期权激励
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12-20
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圆通速递公布第一期股票期权激励计划
公告显示，2022年7月8日至2022年9月30日，公司第一期股票期权激励计划部分激励对象自主行权，并在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成过户登记共4505219股股份，占可行权数量6078500份的74.12%...本次股票期权行权前后，公司股份变动情况具体如下:无限售条件流通股本次变动前为3436146954，本次变动数为4505219，本次变动后为3440652173......
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富途证券ESOP：未上市公司给的期权激励什么时候行权好？
一般来说，员工期权成熟后即可以选择行权。富途ESOP嘉宾上海澄明则正律师事务所合伙人李勤律师认为，在实操层面，上市前后员工可选择的期权出售/变现路径会有不同： 就上市前行权来说，由于公司尚未能实现上市，无法直接通过公开市场交易的方式实现股权的出售，而且很多公司在上市前为保证股权的稳定性和可控性，会在激励计划中安排上市前限售的条款，因此上市前员工主要是通过分配公司红利或参与分配公司被并购的价款的方式，分享
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富途证券ESOP：授予员工期权激励前 创始人需要了解这些
富途证券ESOP邀请到上海澄明则正律师事务所合伙人李勤律师为大家解答员工期权激励的步骤。员工期权激励的主要步骤包括授予、成熟和行权。第一步-授予:授予是指公司根据期权计划与员工签署期权授予协议，约定员工取得期权的基本条件，包括授予日期、授予数量、行权价格、行权条件、特殊情形的期权处理等。第二步-成熟:成熟是指员工满足期权授予协议中约定的条件，如服务期限或工作业绩指标。成熟条件中的服务期限通常的约定为分四年
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富途证券ESOP：公司如何发放期权？一文看懂期权激励方案
股权激励期权激励是企业吸引人才与提升员工积极性的常见手段，但落地操作并不简单。其方案设计与实施需结合公司的企业文化、主营业务内容、组织结构、股权架构、公司发展情况等内容统筹规划、科学计算、缜密安排，确保股权激励可根据公司的发展动态调整。 富途安逸曾发布文章《从天使轮到C轮，企业股权激励设计的 12 条建议》，邀请北京谦彧律师事务所资深股权顾问杨柳，从不同阶段企业所遇到的常见股权激励问题，进行了解答。 本
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游族网络：拟推2021年股票期权激励计划
【TechWeb】6月4日消息，游族网络股份有限公司发布发布2021年股票期权激励计划（草案）。公告显示，本激励计划拟授予的股票期权数量为1,183.12万份，约占本激励计划草案公告时公司股本总额91,585.07万股的1.29%。其中首次授予954.5万份，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的1.04%，约占本激励计划拟授予股票期权总数的80.68%；预留228.62万份，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的0.25%，约占本激励计划拟授予股票期权总数
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富途证券ESOP：员工期权激励信托，让企业和员工双赢的利器
海外信托具有保障和传承家族资产的功能,因此一直备受高净值人士的青睐。近几年,越来越多中国企业走向全球资本市场,海外信托的应用范围也得到拓展。海外信托不仅被用于自然人股东家族资产的保护,也会用于员工股权激励计划的承载主体。作为企业提升高管和核心员工的稳定性和归属感的一种结构,员工激励信托获得越来越多的关注。本期「富途安逸专家分享」栏目,全球领先的信托、企业服务及基金行政管理服务供应商瑞致达,将为大家解读员?
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金固股份启动高达20%的期权激励计划 奖励人才
优秀人才是企业持续发展的财富。金固股份认为企业发展离不开人才，也给人才准备了相应的激励分配，尽力给青年人才提供施展才能的平台。金固股份旗下汽车超人启动高达了20%的期权激励计划。金固股份旗下汽车超人启动高达20%期权激励计划不久前，金固股份（002488.SZ）发布上市公司公告，称公司董事会会议审议通过了《关于子公司特维轮智车慧达科技（杭州）有限公司实施员工股权激励方案的议案》，拟通过智车慧达公司作为股权激励实?
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小米发超2亿期权激励管理层：股价有望继续上涨
对于小米来说，从今年5月份开始，公司股价就开始出现了上涨的态势，而3个月左右的时间内股价上涨幅度超过150%。小米集团9月4日在港交所发布公告，董事会根据首次公开发售后购股权计划，向对集
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恺英网络披露2020年股票期权激励计划
9月3日消息，恺英网络对外发布公告，披露2020年股票期权激励计划，拟授予激励对象股票期权2381.577万份，约占激励计划草案公告日公司股本总额的1.11%。其中首次授予1,935.0000万份，约占本激励计划拟授出股票期权总数的81.25%，约占本激励计划草案公告日公司股本总额215,251.7634万股的0.90%；预留446.5770万份，约 占本激励计划拟授出股票期权总数的18.75%，约占本激励计划草案公告日公司股本总额215,251.7634万股的0
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特斯拉公布马斯克去年薪酬状况：工资5.6万美元 期权激励超过22亿美元
据国外媒体报道，电动汽车厂商特斯拉近日公布了CEO马斯克去年的薪酬状况，其工资仅5. 6 万美元，但获得了超过 22 亿美元的期权激励。特斯拉是在上周五提交给美国证券交易委员会的一份文件中，公布马斯克去年从公司取得的各项报酬的。
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特斯拉CEO马斯克去年工资仅5.6万美元 期权激励超过22亿美元
据国外媒体报道，特斯拉上周五提交给美国证券交易委员会的一份文件公布了CEO马斯克去年的薪酬状况。资料显示，马斯克去年在特斯拉的工资为 56380 美元，但获得的期权激励价值接近22. 84 亿美元。不过，马斯克在 2016 年和 2017 年均未获得任何奖励，只有 45936 美元和 49920 美元的工资。
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小电启动员工持股计划 授予首批期权激励
共享充电企业小电科技今日宣布启动“员工持股计划”和“人才成长计划”，并向内部晋升及引进的中高层管理人员、核心技术人员、业务骨干等员工授予首批期权。
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乐视网期权激励完成行权 公司股本和注册资本变更
乐视网发布公告称，因公司第二期股权激励计划及首期股权激励计划第四个行权期完成行权，致使公司股本变动。
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金牌顾问创业训练营：股权架构有雷区期权激励需谨慎
2016年7月2日，金牌顾问创业训练营第二期“创业者如何避开法务雷区”课程在著名创业孵化器–越狱空间举行。
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富途证券ESOP：哪种员工激励工具好，期权or限制性股票？
股票期权是目前最常见的激励形式，富途证券ESOP了解到，很多新经济企业对于常见的员工激励方式不太了解?它们之间的区别是什么?为什么大部分企业会优先选择期权?据富途安逸ESOP邀请到的上海澄明则正律师事务所合伙人李勤律师称，不同于人民币架构企业普遍采用有限合伙企业结构进行间接激励的方式，VIE架构企业的员工激励通常会采用三种方式。一是股票期权（Share Option），公司授予激励对象在未来一定期限内，按照股票期权协议约定
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小米汽车公布股票激励计划 设立独立期权
小米汽车公布了股票激励计划，将授予员工独立的汽车公司期权，分5年发放完毕。据悉，如果小米汽车主体未上市，员工可以按照约定的业绩里程碑将手中的汽车期权兑换成同等价值的小米限制性股票单位。
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马斯克解锁特斯拉第四笔激励计划期权 总价值折合35亿美元
10月28日消息，据外媒10月26日报道，特斯拉CEO埃隆·马斯克（Elon Musk）将在本月再获30亿美元薪酬收入。2018年3月，特斯拉股东向马斯克授予12期、价值26亿美元股权激励计划(2018 CEO Performance Award)，将特斯拉的经营业绩、市场表现和马斯克的个人威望与财富深度绑定在一起。
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库克获价值1.14亿美元的期权奖励 激励留任到2025年
苹果首席执行官蒂姆·库克及其核心管理团队本周获得了期权奖励，旨在激励他们留任到 2025 年。根据美国证券交易委员会本周二公示的文件，这些奖励将于本周日发放，包括任期内和绩效方面的 RSU，并确保在未来五年内继续留任苹果公司。
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创业公司该如何设计激励员工的期权池
许多创业者在创立互联网公司的时候都不太注重期权池的设立或者说根本不明白该如何设计一个期权池，投资人辛璋在优问中的一篇回答谈到了一些关于期权池的基本点，以及该如何设计一个能够较好的激励员工的期权池。
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光峰科技再次启动回购，拟最高6000万元用于员工持股或股权激励
2 月 1 日晚间，光峰科技(688007.SH)发布公告称，基于对公司未来发展前景充满信心、对公司价值高度认可和切实履行社会责任，为增强投资者对公司的信心，公司拟以超募资金及自有资金通过集中竞价交易方式回购公司股份，回购资金总额不超过人民币 6000 万元，不低于人民币 3000 万元;回购价格不超过人民币27. 00 元/股;回购将在董事会审议通过起 6 个月内实施。回购股份将在未
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王传福提议2亿元回购比亚迪A股股份：用于员工持股计划、股权激励等
快科技12月6日消息，比亚迪今日发布公告称，公司实际控制人、董事长兼总裁王传福提议以2亿元回购公司股份。公告显示，基于对国家双碳”目标下新能源行业前景和公司未来发展的信心，以及对公司价值的认可。为维护公司全体股东利益，增强投资者信心，稳定及提升公司价值，公司实际控制人、董事长兼总裁王传福提议公司通过集中竞价交易方式回购部分公司A股股份。本
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净利润翻倍超18亿元 爱玛电动车业绩大增送出股权激励
3月20日，爱玛科技公布2023年股票期权激励计划，激励计划拟授予的股票期权数量为481.20万份，约占该激励计划草案公告时公司股本总额57，470.0004万股的0.84%。激励计划不设置预留。爱玛科技认为，2022年度公司取得较好经营成效的主要原因有三个方面：一是产品力提升，公司在消费者深度洞察的基础上，通过正向开发推出的新品广受市场欢迎；二是品牌力明显提升，好产品、好服务加上多样化的品牌推广，营造了良好的用户口碑；三是渠道力的竞争优势凸显，门店数量持续增长。
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为企业赋能，股权激励专家黄文平博士分析“股权”分类
说到为企业赋能，很多人会想到股权激励。作为股权激励专家，黄文平博士对中国企业管理问题有深入、系统的研究，研究成果斐然。近年来很多企业家面临很重要的问题：“在做股权激励时，企业应该给股权激励对象哪种“股权”比较恰当？”。黄文平博士分析，按公司法的相关规定，股权具体可分为包含股东受益权、股东治理权、股东知情权、股东诉讼权等在内的数十项权利。企业实施股权激励时可用的“股权”分类，股权激励专家黄文平博士认为可从以下三个方面来分。一、根据授予激励对象的“股权”的虚与实，我们可将股权分为“虚拟股”和“实股”
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高顿X富途ESOP：企业如何选择合适的股权激励模式
处于不同时期的企业该如何设计ESOP方案?又该如何对ESOP方案进行长期的管理?企业应该如何搭建适合的股权架构?基于这些问题，2022年8月，受高顿邀请，富途安逸ESOP股权激励高 级专家葛雨薇面向其EMBA校友会中各行各业的企业高管，针对企业股权激励相关问题进行了深入分析...在研讨会上，富途安逸ESOP股权激励高 级专家葛雨薇对ESOP对于公司和员工的意义进行了阐述...股权激励设计主要包括三个要点，第 一是激励路径的设计，主要包括激励标的，激励工具和持股方式的设计......
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富途ESOP：腾讯股权激励计划公告 鹅厂又要给员工发股票了！
8 月 18 日，腾讯控股发布公告称， 2022 年 8 月 18 日，董事会已决议根据 2017 年购股权计划授出合共5，516， 928 份购股权以认购股份，有效期直至购股权授出日期后 7 年期间的最后 1 日为止...而据相关数据统计，上半年腾讯共 110715 名雇员，薪酬总成本花费达567. 79 亿元，简单计算可以知道，腾讯员工平均月薪为85473. 21 元，相当于年度薪酬是 102 万......
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永辉拟斥资4亿元至7亿元回购A股股份 用于员工持股计划或股权激励
永辉超市（601933.SH）发布《关于以集中竞价交易方式回购股份方案》称，公司拟自公司董事会审议通过回购方案之日起不超过12个月内，以4亿元至7亿元的自有资金，以不超过5元/股的价格回购A股股份，用于员工持股计划或者股权激励...根据永辉2022年半年度业绩预告披露数据，永辉二季度同店比提升7.2%、毛利率同比上升2.2%...永辉2022上半年整体经营环境较去年同期有所好转，经营逐步趋于稳定，同店收入及毛利率均有所增长...
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富途安逸:港交所股权激励新规解读!新规2023年1月1日生效
富途安逸解读:虽然本次修订把股份奖励（股权激励）放入监管范围内，但对其价格的定量上还是给比较大的弹性...富途安逸股权激励专家团队均深耕长期激励服务多年，从业背景包括传统头部咨询公司战略管理、长期激励领域，可覆盖各个行业、多阶段的企业激励需求...富途企业服务品牌富途安逸为企业提供一站式ESOP股权/期权激励管理，包括ESOP股权激励方案设计、合规咨询及行权落地等全流程服务......
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富途ESOPx毕马威x渣打银行：股权激励如何发挥激励作用
作为今年首场西南地区的线下活动，此次研讨会邀请了毕马威重庆及四川首席合伙人谭伟、毕马威税务及商务咨询总监张平、渣打银行成都分行副总监汪洋以及富途安逸执行董事孙啸天，以「从设计到落地，股权激励重点问题解析」为主题展开分享...在研讨会现场，毕马威税务及商务咨询总监张平指出，有效的股权激励制度能建立与市场接轨的领先激励机制，完善员工的薪酬结构;能帮助公司吸引、储备核心人才，打造兼具专业技术与国际化视野的优秀团队......
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富途ESOP：股权激励个人所得税如何计算？年度汇算清缴必看
2021 年度个人所得税年度汇算清缴已经进入倒计时，相信很多朋友们已经完成了申报...a)2021 年度取得的综合所得年收入合计不超过 12 万元;b)2021 年度应补缴税额不超过 400 元;c)2021 年已预缴个人所得税与年度应纳个人所得税一致;d) 符合年度汇算退税条件但不申请退税的...居民个人取得股票期权、股票增值权、限制性股票、股权奖励等股权激励，符合有关规定条件的，在 2022 年 12 月 31 不并入当年综合所得，全额单独适用综合所得税率表......
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富途ESOP：股权激励计划如何助力赣锋锂业实现380亿净利润
5 月 25 日晚间，富途ESOP注意到赣锋锂业披露《 2022 年股票期权激励计划》，拟向激励对象授予的股票期权数量为 217 万份，授予的股票期权的行权价格为118. 86 元/股...富途ESOP发现，在此次股票激励计划中，赣锋锂业公司选取净利润作为股权激励计划的业绩考核指标，第一个行权期要求 2022 年净利润不低于 80 亿元，规定2022- 2023 年累计净利润不低于 180 亿元，2022- 2024 和2022- 2025 年分别要满足累计净利润不低于 280 亿元和 380 亿元......
