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今年年初,网易的运营方法论课在微信朋友圈刷了屏。简而言之,那是一种类似传统三级分销的赚钱模式。分享自己的二维码到微信,如果有人通过这个二维码购买了课,分享者就会得到现金返点。
一些大学生朋友已经开始规划期暑期生活,有的自然然选择兼职,一方面历练自己、培养能力、认识社会,另一方面也能挣点钱。有国内媒体发现,相当一部分大学生开始涌入工厂流水线,包括电子厂、物流厂、其它小制造业工厂等,此外还有从事家教、餐饮、销售、客服等行业的暑期工。每一份工作都不是那么容易,尤其是工作内容相对枯燥的流水线作业,对于象牙塔”里�
哦不,大概在很多情况下,你在工位上待的时间要比你在家里待的时间要更长,所以工位在某种程度上正是个人职业品牌形象的反映...工位的不整洁很可能表明你很难胜任目前的工作...所以说,工位整洁与否某种程度上反映出你的工作状态,如果一个职场人每天工作相对来讲比较顺心,那么他或她会有多余的精力以及意愿去打理好自己的工位,使自己保持一个更加良好的工作状态...一个整洁有序的工位能够体现出个人的价值观,以及个人目前的专业度...微淼管理课正为我们提升相关方面的能力提供了契机...
这里有一个有趣的方法与大家分享,即运用”假设法“来增进工作的乐趣和动力...而且对于很多喜欢挑战的人而言,不断地假设、验证和调整解决方案也会让他们充满乐趣...这个时候就要运用”假设法“,假设客户的需求是A、B还是C...在市场营销领域,也可以运用这样的方法...该课程将理论与实际相结合,交付九大管理思维,提供了 34 个落地工具、 8 大实操画布,以及20+张沟通技能卡,让学员在实践中学习,于实操中成长,全面提升学员职场沟通与管理能力...
为鼓励更多技能人才、职场人勇敢逐梦,在ProcessOn与三节课联合举办的“职场笔记大赛”活动中,特别为作品优胜者准备了丰厚的礼品,如万元奖励金、三节课VIP年卡、ProcessOn个人版年卡、荣誉证书等,并向所有完成报名的用户发放免费三节课优质职场课程和ProcessOn会员体验卡,助力技能人才培养提升...在当前竞争激烈的市场环境下,ProcessOn与三节课面向职场人开展的“职场笔记大赛”,是双方为职场人提供职场技能学习分享、就业竞争力提升的一项落地活动......
仅在 2020 年技能人才缺口就已经超过 1900 万人, 2025 年该数字将近 3000 万人...预计 2023 年我国职业教育市场规模将达 9029 亿元...微淼推出的管理课,将理论与实际紧密结合,以系统化和实操化为突出特征,涵盖沟通、时间管理、自我管理三个方面,内容覆盖向上管理、沟通的底层逻辑、谈心谈话、跨部门沟通、重构时间系统、如何平衡工作和生活等内容,为职场人提供了 34 个落地工具、 8 大实操画布,交付 9 大管理思维,以及20+张沟通技能卡,多维度帮助各类型的职场人实现自我提升......
微淼管理课作为新派职场管理课,其课程设计逻辑与内容培训与当代职场管理能力的要求高度吻合,而且还与当代职场对管理能力的要求高度融合...相对于碎片化的信息获取,微淼管理课的课程设计具有结构化与系统化等特点,在团队管理体系方面,微淼管理课推出了建团队、树文化、育人才三大模块,帮助管理者打造一支能打胜仗的团队;在团队业务管理体系方面,微淼管理课提出了定目标、抓过程、要结果三大模块,帮助管理者通过科学的管理实现业绩增长......
职场上一定是一个萝卜一个坑吗?不,也有能是 2 个人干 4 个人的活拿 3 个人的工资...不得不感叹这世界变化太快了!时代在迭代,社会在进步,企业跟不上时代的脚步,就会被淘汰;人跟不上企业发展的步伐,就会被职场抛弃,不管你是谁,凭实力生存,这是职场规律...如果你是而立之年,还在基层打转转的职场油条;或是刚刚晋升,找不准管理定位的新晋管理人;空降队伍,凝聚不了团队力的空降兵;管理多年,依然做不好管理的老炮...选择微淼管理课,可实操的管理沟通课...
在课程设计的过程中,其不仅推出了《卓越管理沟通体验营》,还推出了《可实操的管理沟通课》,帮助大家从 0 到1 塑造职场管理能力...在团队管理体系方面,微淼管理课推出了建团队、树文化、育人才三大模块,帮助管理者打造一支能打胜仗的团队;在团队业务管理体系方面,微淼管理课提出了定目标、抓过程、要结果三大模块,帮助管理者通过科学的管理实现业绩增长......
相关数据显示,2022年,我国高校毕业生规模预计1076万,同比增长167万人...被称作为“60天塑造超强领导力,打造“地表新派战队”的微淼可实操的管理沟通课大家可以关注一下,微淼管理课不仅拥有“34个落地工具、8大实操画布、9大管理思维”,相较于传统管理课而言,微淼管理课还拥有“更系统、更实操、更现代”等特点,是当代职场人提升个人职场管理能力的最佳方式之一...微淼管理课不仅拥有丰富的管理思维训练,课程中所讲的团队人员管理体系和业务管理体系方法均配套设计由模型、实操的工具和画布,让同学们在实践中学习,在实操中成长...相对于碎片化的信息获取,微淼管理课的课程设计具有结构化与系统化等特点,在团队管理体系方面,微淼管理课推出了建团队、树文化、育人才三大模块,帮助管理者打造一支能打胜仗的团队;在团队业务管理体系方面,微淼管理课提出了定目标、抓过程、要结果三大模块,帮助管理者通过科学的管理实现业绩增长...除此之外,微淼管理课作为新派职场管理课,其课程设计逻辑与内容培训与当代职场管理能力的要求高度吻合,而且还与当代职场对管理能力的要求高度融合...
管理层是一个公司的中间阶层,看似与其他部门平行,实则要面面俱到管理协调。像是技术,销售,物流等都是需要有十分针对性的业务能力才可以,而管理部门则是要把这些零散的部门统一协调化,让他们更好的排列组合。管理部门平时要面向的群体更具有多元化,无论是职场萌新,还是老练精英,亦或是领导高层,都是管理者日常要面对的。而管理者要做的是以自己的本职管理为中心,辐射发散,在面向不同群体的时候作出相应的调整,因而受众
随着007、 996 的工作制成为社会常态,强压力所导致的久坐、熬夜、饮食不规律、睡眠不好等常见现象已经成为危害职场人身体健康及心理健康的罪魁祸首。 12 月 23 日,长轻心理疗愈师马超彦做客百度北京分公司,为百度职员带去了一场以《梳理最佳状态——冥想正念加强训练》为主题的职场心理健康管理分享课,帮助职场员工缓解心理压力与做好健康管理。在此次分享会上,长轻心理疗愈师马超彦就冥想的作用、繁忙生活中如何练习冥想、以
近日,学慧职业发展研究院发起新生计划,第一站走进大连交通大学,为大连交通大学的学子们带来了一场线上职业规划宣讲会。学慧职业发展研究院高级研究员钟丽鸣作为主讲老师,与大学生们分享了当下的就业环境、职业生涯规划、通用技能及素养培养……帮助同学们在进入职场前建立合理的职业目标和预期,为未来的职场生活做好准备。带上降落伞设计人生路初入职场就像初入修罗场,本以为可以战斗力满格地完成工作,但在最初就遇到很多抉
万门大学将于今年6月在官网正式推出《算法实习生》和《职场实习生》两门课程。平台课程好比医生开的药,我们会为我们选择学习的课程付费,必然是出于补充提升自己某一方面的需要,从而期望自己所学习到的能在短时间内得到知识变现的成果。换句话来说就是希望通过课程提升自己的核心竞争力,用所学知识以及自己的学习能力进行职场变现被企业录用。社会所提供的岗位是根据社会需求的变化而变化,时代永远都会为人提供机会,只看人能?
一年一度的春季求职高峰已来临。如何才能在求职中脱颖而出?如何才能在职场中升职加薪?国内领先的实用技能学习平台网易云课堂给出了答案。近期,网易云课堂开年倾情奉献“办公室达人进阶指南”,助你提高效率,轻松实现晋升。这套达人进阶指南汇集了秋叶、李则见、刘万祥、秦阳、阿文等重量级名师,手把手教你office高手之道,适合学生党以及零基础、希望快速提升office技能的职场人士。课程内容主要分为三部分。第一块,熟练使用
11月11日,GET2016教育科技大会在北京国际会议中心隆重举办,除了百位行业大佬的精彩演讲外,VR成为本届大会的一大亮点。作为国内最大的原创高端职业在线教育的领导品牌,我赢职场受邀参加本届GET大会,其创始人兼CEO郄晓烨在“职业教育”主题论坛上分享了VR产业的人才培养路径,并宣布以VR全景教学为亮点的“课专家”教学平台正式发布。图:我赢职场创始人兼CEO郄晓烨“课专家”开国内教育行业之先河,是目前业内唯一支持VR教学内
百度传课联合平台优质机构开展“学历觉醒开学季——七城百校大联动”的专题项目。精选优质机构和高级课程讲师,将精品课程带进了包括南京、武汉、广州、西安、成都、北京和上海7座城市的高校校园。来自百度的高级HR滕肇佼、微软国际权威讲师秦川在首站南京为东南大学学生深度讲解求职面试的技巧,为就业者高效的求职提供指导。
作为职场常用办公软件之一,PPT成为越来越多职场人士关注并需要亟待提升的技能。无论是项目策划,还是工作汇报,可以说拿出一手漂亮的PPT就至少决定工作到位了一半。但对于初入职场的很多新人来说,他们在office软件的熟练度并不足以
对于职场人士来说,不论是职场新鲜人的小白,还是摸爬打滚了几年的白领,甚至是企业中高层管理,都会面临需要给自己充电的问题。由于时间、空间的局限,或者金钱上的压力,传统线下培训方式已不是互联网时代下职场人的首选。互联网则成为他们求取真经的最佳平台。