拉勾招聘
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拉勾招聘上线AI智能招聘助手产品“HRMind”
7月20日，拉勾招聘宣布上线AI智能招聘助手产品“HRMind”，这是在招聘行业内，首个基于预训练大模型实现广泛应用的招聘场景产品。HRMind是拉勾招聘根据数十万精英HR的招聘经验，采用了最先进的预训练大模型，自研打造的人工智能招聘助手，可处理对话聊天、智能问答等多轮交互沟通。除了HRMind，拉勾还于此前推出了招聘产品SmartATS，该产品可支持一键收取多个招聘平台简历，协助HR批量处理简历，提升招聘效率。
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拉勾招聘《2022数字化科技人才招聘白皮书》：超3成求职者愿与公司共患难 82%打工人可接受合规裁员
12月26日消息，拉勾招聘发布了《2022数字化科技人才招聘白皮书》(下称“白皮书”)。白皮书显示，不同年龄段求职者最关心的福利待遇和职场心态差别较大。面对严峻的职场环境，3成受访求职者比以往更加努力工作，工作经验5年以上的职场人更加珍惜工作机会。82%受访者表示可以接受企业合规裁员。Z世代求职者更关注薪资福利白皮书调查显示，不同年龄段求职者对雇主的关注点差异较大。除了薪酬福利，Z世代(1995至2009年出生人群)求职者最关心专业对口、工作内容和企业文化是否契合，并对办公环境、通勤时间表现出更高的关注度。而高P(高级专业?
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拉勾招聘《2022年双11电商人才数据报告》：51%主播月薪万元以下
站长之家（ChinaZ.com）11月7日 消息:近日，拉勾招聘大数据研究院发布《2022年双11电商人才数据报告》，报告显示，直播运营和策划更容易拿到高薪，51%主播月薪万元以下。报告指出，随着跨境电商发展受阻、平台流量增长乏力，不少电商企业在2022年通过降薪裁员来缩减运营成本。2022年电商行业相关雇主招聘预算减少，岗位需求较2021年同期增长9%，而平均月薪却同比下降5%。薪酬方面，报告指出，高薪、身价不菲的带货主播只属于头部小众群体。51%的主播/网红艺人岗位月薪在1万元以下，30%月薪在1-3万元之间，3-5万元和5万元以上的岗位薪资水?
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拉勾招聘《2022年双11电商人才数据报告》：51%主播月薪不足万元
11 月 7 日消息，拉勾招聘大数据研究院近日发布《 2022 年双 11 电商人才数据报告》。报告指出， 2022 年电商行业相关雇主招聘预算减少，岗位需求较 2021 年同期增长9%，而平均月薪却同比下降5%。
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拉勾招聘：近8成程序员本科毕业生起薪过万
77%的本科毕业生起薪超过 1 万元，其中74%的 00 后应届毕业生的月薪在1- 3 万元区间，只有23%的程序员薪资在 1 万元以下...拥有工作经验的程序员薪酬水平更高，在 95 年- 00 年出生的程序员中，1- 3 万元月薪的比例下降至63%，21%的程序员月薪冲到3- 5 万元...
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拉勾招聘：618电商人才薪资15630元 同比增长4%
根据拉勾招聘数据研究院最新发布的《2021年618电商节人才招聘报告》显示，在618前2个月，电商行业出现2个招聘高峰期4月人才储备，5月强势补位，而物流业的兼职招聘需求同比翻4倍。
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拉勾招聘、luckin coffee等15款App存在侵害用户权益问题
工信部对外通报，拉勾招聘、luckin coffee等15款App发现存在侵害用户权益问题且未完成整改。
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百度爱企查与拉勾达成合作 助力构建诚信公平招聘生态
近日，百度爱企查与拉勾招聘正式达成合作。双方借助此次合作契机，充分发挥各自资源优势，助力招聘领域企业信息透明化，推动企业形象和文化建设，加速互联网人才精准招聘。拉勾招聘作为互联网人的职业成长平台，专门为互联网人才提供求职机会、提高职业能力，同时为各行业培养和输送优秀的互联网人才。平台上活跃着 126 万家优秀互联网企业，C端累计用户量达 3435 万，B端累计企业数 124 万。爱企查作为百度旗下专业免费的企业信息
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拉勾实力派招聘专场开启 同时上线上万个高薪职位
9月14日消息，拉勾实力派招聘专场正式开启，包括字节跳动、快手、跟谁学、Shopee、涂鸦智能、什么值得买等在内的来自在线教育、电商、短视频行业的20余家互联网大厂，同时上线上万个高薪职位。据了解，本次“实力派”招聘专场中，企业的职位要求多集中在5年及以上工作经验的中高端人才，平均薪资高达22740元。其中，企业对技术开发类型岗位的需求最多，主播/网红、教师/助教等新兴职业发布量迎来新高，占总发布量6.7%?
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传统在线招聘遇瓶颈 拉勾卖身51job后 脉脉或成比较大赢家
日前，互联网人才招聘平台拉勾网公开宣布获得51job 1.19亿美元D轮战略投资。拉勾网董事长许单单表示，本轮融资后，拉勾计划在2019年赴美上市。同时，前程无忧亦公布，已与拉勾网达成并签署了协议，将向后者投资1.2亿元美元，获得拉勾网60%的股权，成为这家专注于互联网人才招聘服务公司的第一大股东。整个交易预计将在2017年的第四季度完成。透过这一消息，可以看出，控股60%，实质是拉勾卖身给了51job。而随着这一卖身，看似与拉?
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2016拉勾之夜盛大落幕 招聘界奥斯卡奖花落各家
12月29日晚，拉勾网的年度品牌盛事 “We all shine on·2016拉勾之夜”在北京演艺中心举行。活动汇集互联网领域的诸多力量：来自上百家公司的2000名互联网精英悉数到场，55家互联网企业荣登招聘界奥斯卡榜单。此外，拉勾还邀请了6位科技、经济、文艺界的大咖，分享他们关于“探索”的感悟，这也正彰显了“探索让我疯狂，催化世界发光”的活动主题。
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拉勾网进军垂直金融领域招聘 否认做全行业招聘
新浪科技讯5月7日下午消息，互联网垂直招聘网站拉勾网宣布将招聘延伸到金融领域，其针对金融行业招聘的职位分类已经上线。其CEO马德龙表示，拉勾网将成为国内第一个垂直金融领域招聘的平台，而且不排除以后会将金融招聘做成独立产品。据了解，拉勾网进军
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模式之争：拉勾凭什么 PK 智联招聘们？
在当下，在线招聘不仅仅是简单的简历库的流转结果，而是面临着点对点的精细化、个性化服务，优质的服务体验，仅靠产品并不能解决，高度垂直的运营细节又自然给传统在线招聘网站建立了难以逾越的壁垒。
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模式之争：拉勾凭什么PK智联招聘们?
有人的地方，就有江湖，中国互联网江湖，激荡21年，没有刀光剑影你来我去，但变革发生在这里。
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拉勾网马德龙：招聘业格局将定 2015会拼服务
新浪科技讯 3月12日上午消息，拉勾网CEO马德龙日前在接受新浪科技采访时表示，经过了去年一年的融资、转型等多起风潮，眼下的招聘行业格局已经基本落定，对于拉钩而言2015年将是着力发展服务的一年。
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拉勾VS猎聘：重洗招聘行业的不同打法
51job、智联招聘这些用互联网形式做招聘的公司正在成为互联网人眼中的“传统招聘网站”，而与此同时，来自互联网的创业公司则正在从中开辟新的机会。无论是服务猎头的猎聘网，还是要重新定义新规则的拉勾网，互联网在用不同的方式尝试着对招聘这个行业的重新洗牌。
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拉勾网许单单：招聘做到最后其实是服务
拉勾网许单单：招聘做到最后其实是服务,拉勾网也尝试做过“中国版 LinkedIn”，但在上线三个月后，拉勾网最终决定回到招聘本身：在对接双方需求的基础上，提供更具长远价值的服务。
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拉勾许单单:传统招聘没落 Linkedin在华能做成
近日，拉勾网创始人、董事长许单单在上周六网易科技“五道口沙龙”上深度阐述了千亿规模的招聘行业。许单单分析，Monster、前程无忧和智联招聘等传统的在线招聘模式已经渐渐没落，Monster股价已经跌去88%，但它的收入和LinkedIn差不多。
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拉勾网获500万美元A轮融资 打造互联网快招聘
互联网垂直招聘拉勾网昨日宣布获得500万美元的A轮融资，投资方是贝塔斯曼亚洲投资基金，目前全部资金已到帐。拉勾网成立之初即获得徐小平、曾李青等人的数百万元天使投资，而从产品上线到获得A轮融资，拉勾网只用了8个月。
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创业公司拉勾网：从LinkedIn到垂直招聘
在如今的拉勾网上，用户所能看到的职位都是与互联网行业相关的，比如Java工程师、产品经理等。目前看来，这次方向调整后的效果不错。短短三四个月的时间里，拉勾网单日投递的简历数已经过千。马德龙展示的内部数据显示，最近一周，拉勾网的新增用户、职位和简历数量增长的更加迅速。
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贝锐向日葵携手拉勾网络，打造远程办公维持业务发展稳定
贝锐旗下国民远控品牌——向日葵远程控制与北京拉勾网络技术有限公司展开合作，为了进一步提升公司业务的临时抗风险能力，拉勾网络在企业内部开始逐步开展推广远程办公相关工作，借助为员工电脑统一部署向日葵行业版服务，赋予了公司办公设备与管理系统可远程操作进行办公的可能，以此确保定期出差员工能够顺利办公，也为员工远程办公做好了充足准备......
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拉勾网组织架构调整：许单单留任董事长，章维接任CEO
2022年8月拉勾网发生了一次组织架构调整，最大的变化是拉勾创始人许单单仅保留董事长一职，曾负责销售的副总裁章维被任命为CEO，这也是马德龙、许单单之后的第三任CEO...具体到业务汇报上，升任CEO之后，章维是拉勾招聘、拉勾教育和拉勾猎头三块业务的总负责人，并且直接管理拉勾招聘和拉勾猎头两项业务...2020年7月，拉勾成立七周年之际，许单单曾借一封内部信正式对外公布拉勾教育和拉勾猎头两大业务板块，并计划两年内从业务体量上再造两个“拉勾”......
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考专升本找工作有帮助吗？拉勾网CEO扎心回应：意义不大
拉勾网CEO许单单在社交平台发布视频称，最近很多专科学历的同学问他，考了专升本再找工作的时候有帮助吗？许单单表示：很扎心的话是其实没啥帮助...许单单称，对于绝大对数公司而言，其实更多的是看重第一学历，虽然专升本的考试是特别困难，但放到社会上认可度是很低的，企业更愿意选择第一学历是本科的同学...大部分企业面对这一情况，只能缩减开支、缩小规模，先确保生存，以后再谋发展...考专升本找工作意义不大”的说法你怎么看？评论区见...
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拉勾网CEO：大厂高薪惯坏了年轻人 互联网泡沫要被挤破
拉勾网CEO许单单在社交账号上称大厂被裁员工找工作时要求涨薪30%，简直是被行业惯坏了...许单单还表示，互联网行业工资已经到顶了，过去能拿高薪并不是因为能力强，而是因为大量资本投进来，现在行业的泡沫就快要挤破了...拉勾网在2021年3月发布的《互联网人薪资报告》显示，2021年度开年互联网平均薪资达到了15600元...所以对于从互联网大厂出来的年轻人来说，需要对自己有一个理性客观地认识，只有充分认识自己，才是之后不断发展的关键...
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拉勾教育宣布获得“2020在线教育百强”两项奖项
10月26日消息，近日，中教全媒体“2020中国在线教育百强”年度评选揭晓，拉勾教育获得“2020中国在线教育优秀内容十强”及“2020中国在线教育最具投资价值企业十强“两项奖项。根据官方的介绍，拉勾教育是拉勾专门为互联网人打造的“实战大学”。成立7年来，拉勾专注于为企业输送优质的互联网人才，每年为百度、阿里、腾讯、字节跳动、美团点评等七十多万家优秀企业输送人才超过200万人次。拉勾教育方面表示，一年时间
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拉勾教育：提供全真模拟面试等辅导 可将学习报告直接推送给企业
9月28日消息，为解决互联网人才培养难题，拉勾旗下的互联网职业教育平台—拉勾教育正式推出，旨在帮助互联网职场人交流和提升技术能力，凭借互联网教育平台开放性、包容性、灵活性和多样性的特点，让“任何人在任何时间和地点都可以开展学习”。摩根士丹利发表职业教育专项研究报告指出，中国服务业的增长和制造业技能升级需求将推动职业教育市场的成长，预计2030年前，中国非正规的职业教育和培训市场每年增长8%，规?
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拉勾发布《互联网社畜研究报告之续命大法》 超7成互联网人靠撸猫续命
9月11日消息，近日拉勾联合街电发布《互联网社畜研究报告之续命大法》，揭开了当代社畜“续命”之谜，78%的互联网社畜每天都存在崩溃瞬间，随时需要续命。数据显示，在职场，有81%的男性社畜表示只有续命大法，才能让自己维持正常工作。相较于只有66%的女性社畜需要续命，职场男儿看来更脆弱。75%以上的社畜表示，随着入职年限的增加，对续命的需求也随之增加，用大约三年的时光就能见证血条消失，这时候就得赶紧回城?
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拉勾秋招报告：字节跳动连续三年居投递热度榜首
DoNews9月8日消息（记者 程梦玲）9月7日，知名互联网招聘平台拉勾发布《2020互联网行业秋季校招趋势报告》，分析了疫情对于秋招的影响以及900万应届毕业生的就业前景。 根据该报告，疫情对互联网行业就业影响有限，近30%互联网企业逆势扩招。平台大、发展快、体系成熟稳定成为毕业生的求职首选。字节跳动连续三年成为毕业生投递热度最高的企业，与阿里巴巴、腾讯、网易等大厂共同“霸榜”。拉勾调研显示，近半数互联网企业秋招未受
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拉勾发布互联网人如厕报告 57%互联网人遭遇如厕排队
8月24日消息，日前，拉勾网对外发布《互联网人如厕报告》，数据显示，57%的互联网人表示，在公司如厕总会遇到排队。报告指出，86%的互联网人把厕所当做回归自我的最后净土。60%的人在厕所隔间刷票圈，32%的人买买买，35%的人会在如厕时发呆，还有18%的人，在厕所隔间里哭过。并且，51%的人会在如厕时工作。同时，作为互联网人如厕中的一朵奇葩，32%的设计会选择结伴如厕。33%的互联网人会把如厕作为一种解压方式，如厕
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拉勾发布秋招报告：毕业生求职热提前1个月 半数互联网企业未受疫情影响
8月21日消息，拉勾数据研究院通过对2020届校招情况的盘点，以及对2021届毕业生及招聘方意向的调研，发布《2020年秋季互联网行业校园招聘趋势报告》（以下简称“报告”），称近半互联网企业校招并未受到疫情影响，甚至有30%的企业逆势扩招。与此同时，内容显示，医疗健康、物联网、物流运输、信息安全、汽车出行，成为拉勾平台发布校招岗位企业数量同比增长最高的5大行业。报告指出，在招聘规模方面，规模越大的企业校?
