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互联网人才

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近日,脉脉高聘发布《 2023 泛互联网行业人才流动报告》(以下简称《报告》),泛互联网行业人才流动趋势发生变化:大厂招聘规模显著收缩,「新一线」厂商的崛起正在重塑行业人才竞争格局。数据显示, 2023 年泛互联网行业人才供需比持续走高,从 2021 年的0. 45 升至 2023 年的2.34,这意味着互联网人才从供不应求进入了供大于求的阶段。与此同时,互联网行业平均薪资连�...

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  • 脉脉互联网人才报告:名校毕业生首选字节跳动、腾讯、华为居前三

    名校毕业生更青睐哪些互联网企业?近日脉脉发布的《互联网新人职业选择报告2021》揭晓了答案。报告显示,字节跳动最受C9 名校毕业生欢迎,其次是腾讯,华为位列第三,微软成为唯一一家进入前十的外资企业。C9 全称为“九校联盟”,是中国首个顶尖大学间的高校联盟,涵盖北京大学、清华大学、复旦大学等名校,于 2009 年 10 月启动。C9 毕业生也称为各大互联网企业青睐和争抢的对象。除了C9 毕业生,脉脉此次报告也涵盖了多重维度。

  • 创新技术领航,小牛互娱多维度建立互联网人才 “逐梦场”

    在互联网行业,从来都不缺新兴企业逆袭的传说,但在飞速发展的过程中,新兴企业不可避免要面对团队扩张、人员管理、内容运营等痛点。有人笑称快速发展的企业就是“高速路上边开车边换轮胎”,而引发“换轮胎”的本质,是互联网企业对各类技能的多元化需求,导致了匹配度高的专业人才总量短缺、尖端人才复用性低、业务线差异影响企业平衡等问题。 对于走过五年,人员规模扩展至七百余人的小牛互娱来说,这些问题是企业发展路上的必

  • 晋安证券:加速工业互联网人才培养

    在工业互联网产业自身驱动力还不足的情况下,在跨界人才培养上助推一把,不仅有助于补上当下人才缺口,还能为未来起飞打好坚实基础。晋安证券为扩充投资物业组合以增加租金收入,我们不断审视投资物业组合,物色及评估潜在收购或出售机会。在合适机会出现时,我们从长期投资角度收购能够产生稳定收入及具有稳定高租用率及资本增值潜力的物业。投资委员会对董事会负责,协助董事会审阅和评估投资及出售机会并就该等投资及出售机会向董事会?

  • 字节跳动,疯狂收割互联网人才

    数日前,腾讯一线爆出,去年百度闪电离职的 5 名高管中,已经有 2 名加入了字节跳动。至此,字节跳动内部不知不觉集结起一大批“百度系”人才,包括今日头条现任CEO朱文佳、字节跳动算法负责人杨震原等等。

  • 脉脉发布《互联网人才流动报告2020》:64%的受访者接受“不涨薪跳槽”

    3月30日消息,近日,脉脉发布《互联网人才流动报告2020》。报告指出:一,互联网人才招聘量整体稳中有升;二,工程师和产品经理岗位最受青睐;三,字节跳动与阿里巴巴、腾讯组成了新的“BAT”人才库,疫情期间广纳人才。与此同时,2020年求职依旧难,64%的受访者接受“不涨薪跳槽”。

  • 5G人才需求爆发式增长,互联网人才形势冰火两重天

    2019 新春伊始,金三银四求职招聘旺季如约而至,而且比往年更加汹涌: 2019 年春节后两周,企业人才需求同比增长36%,增幅较 2018 年提高近 5 个百分点。

  • 赋能数据丈量未来,赛码发布《2019互联网人才白皮书》

    2019 年 1 月 9 日,由中智赛码网举办的“互联网企业校园招聘交流年会暨赛码IT人才数据白皮书发布会”在北京长城饭店举行。活动吸引优秀互联网企业的 158 名招聘负责人出席。阿里巴巴、腾讯、百度、京东就招聘现状分享经验,围绕未来互联网人才招聘前沿展开热烈讨论。 活动中,赛码网基于数百万互联网人才代码编程能力为核心的大数据、近万份互联网从业者抽样调查问卷,并结合公开资料的收集分析以及对行业专家的访谈发布了互联网

  • 世界工厂网聚焦制造业互联网人才 大平台赋能青年新机遇

    提到互联网人才,大家自然会想到北上广深杭、江浙、沿海等发达城市,但这些地区发达的多是消费品、服务行业,国民经济支柱的制造业的线上发展是相对落后的。少为外人所知的是,中国腹地—河南郑州,却是制造型企业互联网人才和服务的汇聚地。互联网普及以来,这里涌现了许多服务于制造型企业的团队、企业,其中世界工厂网已然成为了制造型企业开展线上业务的全方位导师和合作伙伴,这源于世界工厂网优秀的人才体系。专注制造业人才

  • 网库观察: 产业互联网人才成为“人才争夺战”重点!

    在这个知识经济占主导地位的时代,人才的重要性显得愈发凸显,已然成为经济发展的第一资源。 去年,全国各地展开激烈的人才竞争,“人才争夺大战”狼烟四起,为吸引更多高层次人才,各地纷纷“放大招”。武汉、南京、西安、郑州、成都、长沙等城市接连发布各种优惠政策招贤纳士,出台落户新政、降低住房门槛、符合条件的还可获得创业贷款等,其中最具代表性的是西安。西安规定,本科 继去年二、三线城市激烈的人才争夺大战后,北京

  • 互联网人才升级,ROOBO尹方鸣揭起人工智能关注热潮

    弹指一挥间,2016年已成过往,新一年的征程号角正式奏响。新年伊始“人工智能”成功地登上了2017年开篇科技界的热点词汇。12月31日罗振宇在《时间的朋友》跨年演讲上提到,“智能革命,是2017年的黑天鹅”。人工智能将是下一个主战场,谁的数据多,更精准,谁就有可能成为行业大佬。智能革命来势汹汹,众多公司把重兵压在人工智能上,想在如此激烈的竞争中取得绝对优势,智能高科技专业人才的招揽,将更好的携助企业布局这盘大棋。

  • 互联网人才报告发布:前端仍是需求量最大的职位

    网易科技讯9月20日消息,互联网人才招聘网站100offer发布《2016年夏季互联网高端人才流动报告》,根据报告显示,今年夏季互联网企业给候选人开出的面邀年薪平均有20%的降幅。和春季的跳槽旺季相比,夏季各领域互联网企业的招聘需求大幅减少,其中,移动互联网、互联网金融和电子商务三个领域的互联网公司,以29万平均面邀年薪高居榜首。(注:100offer服务于年薪18W以上的互联网人才,他们的薪资普遍高于市场平均水平。)此外算法

  • 云招聘真能解决互联网人才供需不平衡问题?

    2016年3月5日,第十二届全国人民代表大会第四次会议上,李克强总理的政府工作报告中,“创新创业”“+互联网”等关键词占据了核心位置。但实际上,随着互联网创业热潮的兴起,中小型创业公司与传统企业互联网+化的大军逐步壮大,人才供需不平衡状况却在不断加剧。

  • 国内互联网人才硕士及以上学历占比近50%:你拖后腿了吗?

    国内互联网人才硕士及以上学历占比近50%:你拖后腿了吗? 【TechWeb报道】8月10日消息,职业社交应用网站领英日前发布《中国互联网人才库报告》。报告显示,中国互联网人才硕士及以上学历占比达到47.1%,拥有海外教育背景的...

  • 许单单:拉勾想帮互联网人才实现梦想

    新浪科技讯7月21日下午消息,2015中国互联网大会之中国移动互联网年会在北京举行。拉勾网董事长许单单在大会现场发表以“中国互联网人才的现状及未来”为主题的演讲。许单单称,一个人牛逼还是不牛逼其实是看他做了多少短期内看不见结果的事情。在拉勾

  • 腾讯成都研发中心大楼奠基 打造西部比较大互联网人才基地

    4月12日,腾讯成都分公司产品研发中心在天府新区成都高新片区正式开工,成都市委副书记、市长葛红林和腾讯主要创始人、首席行政官陈一丹等出席奠基仪式。腾讯高级副总裁郭凯天,成都市委常委、成都高新区党工委书记敬刚先后致辞。

  • 金山广招移动互联网人才 响应董事长雷军号召

    在雷军提出要加大在移动互联网领域投入力度后,金山软件明显加大了对移动互联网方面的投入力度。最新的校园招聘显示,金山在大力招聘移动互联网方面的人才。

  • 失业的互联网人,都想创业

    各位村民好,我是村长这几年,互联网行业失业的人特别多。尤其是互联网领域都有一个魔咒,那就是过了35岁,就很难再上升,也很难再找到工作。容易让你更焦虑。

  • “重启天涯”再重启,初代互联网人被直播上了一课 | 对话天涯前总编宋铮

    “重启天涯”正在进行第二次重启。一群初代互联网人受到七天七夜带货直播的“毒打”后,没有放弃筹集300万元这个小目标,将于明天回归抖音直播间,开启新一轮直播。”即便是东方甄选,也经历了长达半年的不温不火,无论是七天还是三个月,对于天涯言,似乎都有些操之过急。

  • 严查考勤,“逼疯”互联网人

    声明:本文来自微信公众号 “深燃”,作者:深燃团队,授权站长之家转载发布。提起上班打卡,没有几个职场人是不头疼的。应受访者要求,小月、芹菜、跃跃、Amy为化名。

  • ChatGPT与这一代互联网人的未来

    声明:本文来自于微信公众号 黄有璨,作者:黄有璨,授权站长之家转载发布。在过去几周里,ChatGPT已然成为了整个科技、互联网、投资界里被关注讨论得最多的存在,说它是2023年截止到目前为止最值得关注讨论的技术创新,应该不为过。在一段时间的投入看不到回报后,会天然转向更倾向于先观望,等待技术有了关键性突破后再进行跟随。

  • 叮咚!请互联网人签收这份工作技能攻略

    在这两年失业过的人都体验过在 2020 年或是 2021 年时,找工作已经非常困难了,而今年找工作的难度算得上近 10 年中最为艰难的一年...可在今天,尤其是 2020 年疫情这几年,如上所说的“顺理成章”在国内很多互联网大厂里面已经似乎不再成立...-符合岗位的人员越来越多,直接导致企业对用人要求越来越高;...初入互联网的新人需要掌握和了解的专业东西很多,当务之急是摆正心态,尽快适应职场环境,提升专业技能...人无完人,想要把事情做得完美就要借助科技的力量......

  • 谁说后厂村没有爱情?我们把200朵玫瑰卖给了加班的互联网人

    七夕的互联网人情侣就像门前的两棵树,一株叫“加班”,另一株也叫“加班”...不是所有晚归的人,都还有力气关心要不要买花,或是有没有人在卖花这种小事...一面是高得毋庸置疑的人才密度,一面是世人眼中难以言尽的贫瘠轮廓...于是有人自嘲,后厂村没有爱情,既没有那个时间,也没有那个条件...但和暴雨一起闯入后厂村的这一晚,一枝接一枝被售出的玫瑰,足以让人相信后厂村当然拥有爱情...也许CBD白领们的爱情标配是烛光晚餐,在后厂村,爱情的标配可能是9点以后骑着小电驴一起下班......

  • 失意的互联网人拼命叩开Web3大门

    当前,人们用Web3指新一代互联网,其中包含crypto(加密)、NFT、元宇宙、DAO等各种时下流行的概念...这些先锋者成就了一个时代,也让当时的年轻人们向往和追逐,甚至互联网大厂的招聘岗位在人们心目中有着体面、高薪的标签...新人终究变旧人,随着流量红利见顶,互联网高速增长神话结束,上个互联网时代也逐渐褪色...6月19日,比特币下跌至近18个月以来的最低价,仅为1.76万美元,十几万人爆仓......

  • 互联网人回流传统行业:收入不差,踏实安稳,不掉面子

    逃离互联网成为一部分人的选择...是什么让互联网人,回到以前并不愿意去的传统行业?Tech星球访谈了多位回到传统行业的互联网人,以期进一步了解他们的想法,挖掘对传统行业的新认知...当时的心态是担心在传统行业中找不到合适的工作,后来通过朋友介绍去了一家线下店铺当销售员...从互联网新媒体回到传统纸媒,只为寻求一份安稳工作...来到大厂,给我最直观的感受是可以利用这个身份,接触到很多互联网行业的大佬,久而久之积累了一定的行业经验和人脉...一个月到手一万多元,总得来说比在互联网打工强......

  • “毕业”浪潮下,互联网人的自救指南

    深陷“裁员浪潮”旋涡中的员工,有些人是无措的,因为他们已将公司视作自己的职业归宿,为其奋斗至退休;有些人居安思危,早已谋划出另一条道路;也有一些人阴差阳错地发展起自己的第二事业,成功地避开了这场危机...但是在这期间,个人会面对未知的仲裁周期——几月到一年不等;还要花钱请律师;有的还急于去寻求下一份工作...各人有各人的际遇,离职再就业的事情杨科见过太多了,其中不乏一些互联网大厂人士...人们看到感觉新奇,也就图个一乐......

  • 离职的互联网人,都去哪儿了?

    在转换赛道的猎头眼中,社交、短视频、直播、社区等领域,属于“传统互联网”,传统互联网人再求职,至少要往手握现金流的行业去,“手里有粮、心里不慌”...在 2022 年互联网大厂变着花样优化人员的背景下,此前服务大厂的猎头猎头闻风转型,转型的主流方向之一就是智能制造...从Web1. 0 时代只能静态单向阅读信息,到Web2. 0 时代用户能够可读、可写信息,参与交互,Web3. 0 时代,用户能够可读可写信息,并拥有数据所有权,这一概念强调实现去中心化,被视为是“下一代互联网”,继元宇宙之后热度持续攀升......

  • 中年互联网人,跳槽回老家

    智联招聘发布的《 2022 年春招市场行情周报》显示,高线城市人才粘性更强,但与 2019 年春招市场人才流动情况相比,新一线城市正在替代一线,成为低线城市人才流出的首选地...在二线城市某人工智能企业工作的数据分析师刘彰,在小红书和知乎开通了个人账号,日常会发布一些当地的就业信息,给一些待在一线、想回二线城市工作的职场人介绍工作...也就是说,中年互联网人回到家乡会和优秀应届毕业生的薪资相当...据他观察,一些企业专注B端业务,中年互联网人进入这些企业,更考察其作为管理者的资源整合能力......

  • 难脱单的互联网人:爱情BUG,算法无解

    58同城发布的《职场单身人才调研报告》显示,46.2%的职场单身人才独自生活,其中计算机/互联网/通信行业首当其冲,单身人士比例最高,达到13.8%...他们有人频频寻爱无果,苦觉脱单难过Bug;有人屡屡相亲,数遭普信男;有人月入数万,却发现码农没有公务员吃香;也有人杭漂搬砖,赢得了面包却留不住爱情;为相亲写了一套程序的码农,半年也没能脱单……......

  • 我是互联网人,爸妈还是被互联网骗了

    北京至普律师事务所合伙人李圣总结,问题出在,老年人普遍对互联网不熟悉,特别是对一些新鲜事物的认识相对片面,“骗子”常常利用老年人更关注健康,更容易相信、崇拜所谓权威的心理的特点,请君入瓮...中央财经大学心理学教授窦东徽告诉开菠萝财经,有调查表明,老年人被骗的事件中,八成左右与资金钱财有关,两成与情感有关,而老年人总是被骗,有外因亦有内因...“在部分老年人心目中,所有在互联网上可以看到的信息都属于官方信息......