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高层动荡

高层动荡

有时候情怀总是会败给现实。这或许是锤子科技这家“情怀驱动型公司”最为感同深受的地方,成立四年有余,但经历的磨难却从未间断。更为“巧合”的是,每当这家公司要发布新品时,都会出现各种危机。两年前推出SmartisanT1时,因其近乎偏执而不遵循量产规则的设计,以及供应链整合问题而遭受到了量产的难题,但好不容易理顺供应链、解决量产问题后,王自如的一则评测视频又让这家公司陷入了困局。...

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  • [评论]命途多舛的锤子科技 又曝出了高层动荡的危机

    有时候情怀总是会败给现实。这或许是锤子科技这家“情怀驱动型公司”最为感同深受的地方,成立四年有余,但经历的磨难却从未间断。更为“巧合”的是,每当这家公司要发布新品时,都会出现各种危机。两年前推出SmartisanT1时,因其近乎偏执而不遵循量产规则的设计,以及供应链整合问题而遭受到了量产的难题,但好不容易理顺供应链、解决量产问题后,王自如的一则评测视频又让这家公司陷入了困局。

  • 谷歌中国高层动荡 搜索业务或将艰难发展

    今天下午谷歌中国官方对外宣布,全球副总裁、谷歌大中华区负责人刘允将于近期离职,留下的空缺将由Scott Beaumont在8月中旬填补,Scott Beaumont此前负责Google在欧洲的战略合作拓展业务。

  • HTC高层动荡:业绩不佳多名高管相继离职

    HTC首席产品官科吉·科德拉上周离职,成为多名离职高管之一。有分析称,这与HTC在智能手机市场表现不佳有关。

  • 凡客CEO陈年回应高层动荡:核心团队始终坚守

    北京银泰中心柏悦酒店5层,深夜,不同于以往忙于各项业务,凡客CEO陈年久违的摆上宴席,与一群朋友谈笑风生,杯觥交错之际谈着各种流行书籍,仿佛回到了以前的文艺青年时代。

  • 分析称乔布斯无法重返苹果 或引发高层动荡

    美国新闻网站《每日野兽》(The Daily Beast)记者丹·莱昂斯(Dan Lyons)周三撰文称,苹果零售主管罗恩·约翰逊(Ron Johnson)的离职表明,苹果CEO史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)有可能不会重返苹果。倘若果真如此,苹果的其他元老也可能会相继离职。

  • 宣传易传媒收缩视频业务 否认内部高层动荡

    12月6日消息,针对有些报道称宣传易传媒近期遭遇资金链断裂和高层动荡的消息,宣传易下午向中国站长站(Chinaz)发来声明表示,宣传易目前主营业务发展健康稳定,也不存任何资金压力的情况。

  • 脸书高层再次动荡:头号工程负责人卸任

    凤凰网科技讯 北京时间6月9日消息,Facebook母公司Meta最近出现人事动荡。在首席运营官雪莉桑德伯格(Sheryl Sandberg )和AI业务负责人杰罗姆佩森蒂(Jerome Pesenti)离职后,Meta又遭受了一次高管变动的冲击。一份内部备忘录显示,负责数据中心和核心基础设施的Meta头号工程负责人大卫摩顿森(David Mortenson)即将卸任。他的直接下属之一、现任工程副总裁桑托什贾维丹(Santosh Janardhan)将于本月晚些时候接任该职位。Meta的发言人乔恩卡维尔(Jon Carvill)证实了这一变化。摩顿森已经在Meta工作了11年,担任过各种工程领导职务,大约两年前

  • 曝锤子科技高层大动荡?官方紧急表态辟谣

    最近锤子似乎给人一种风雨飘摇的状态,为什么一下子这么多麻烦找上门了,而一直快言快语的老罗为什么又一直缄默? 这年头主打情怀果然不是长久之计啊,看来锤子也是急需转型了。

  • HTC或再现高层人士动荡 另成立两个新团队

    今日有消息透漏,HTC或在进行高层内部调整,涉及多个高管级别的职位。同时,HTC又新设两个团队,包括设备和工程领域,并直接向总裁兼CEO周永明负责。

  • 金山词霸高层再次动荡:CTO带团队离职创业

    知情人士今日向腾讯科技透露,金山词霸高层再次动荡,继CEO贾琳离职创业后,CTO王海明、副总裁童合心带走十多人团队。腾讯科技致电金山词霸CEO王欣,对方证实王海明已离职创业。

  • 苹果2012年前瞻:高层继续动荡 保持领先优势

    美国科技资讯网站CIO.com今天刊文称,2012年将是苹果失去史蒂夫·乔布斯(SteveJobs)的第一年,而苹果的增长可能会出现放缓。尽管iPhone5可能会采用逐渐成熟、性能强大的4G技术,但苹果不太可能推出突破性的新款iPhone、iPad和MacBook Air。

  • SAP高层人事动荡 四名高管或离职

    北京时间12月22日消息,据国外媒体报道,作为SAP重组的一部分,三位副总裁和一位服务掌门或离开该公司。

  • 华为高层到访广汽:双方再度合作有望落地传祺品牌

    快科技4月17日消息近日一组华为高层到访广汽的照片流出引发网友关注和猜想据悉此次广汽之行由华为迟林春首席专家胡润泽带队东道主方面则由广汽集团总经理冯兴亚带队广汽乘用车总经理黄永强及核心技术骨干悉数在列网友猜测本次的合作项目广汽方的落地者应该是广汽传祺广汽与华为极可能好事将近或有重磅合作正在酝酿达成有望在北京车展期间宣布值得一提的是双方很早之前就有接触并计划打造合作产品2021年7月份广汽发布公告称同意全资子公司广汽埃安新能源汽车有限公司与华为(AH8车型)项目的实

  • 长城汽车回应多位中高层员工离职:恶意揣测误导舆论

    长城汽车针对近日网络上流传的“多位中高层员工离职”的传闻作出明确回应,称有关报道存在恶意揣测和误导舆论的成分,已对长城汽车的声誉和营商环境造成了恶劣影响。腾讯新闻《远光灯》栏目于2024年3月12日发布了一篇涉及长城汽车员工离职的文章。长城汽车表示,根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律规定,将采取法律手段,向法院提起诉讼,坚决维护公司的正当权益和合法权益。

  • 赞!XBOX高层炮轰苹果新政策

    在SpotifyCEODanielEk批评苹果在欧盟推出的新付费结构后,Xbox副总裁SarahBond也表示赞同。她认为苹果的这一举措是错误的。这项规定只有当安装次数超过100万时才会生效。

  • 高层大换血!暴雪宣布新任女总裁:前《使命召唤》系列总经理

    日前,微软宣布大规模裁员1900人,主要涉及暴雪等部门,暴雪总裁MikeYbarra和首席设计师AllenAdham也将离开公司。暴雪娱乐宣布任命JohannaFaries为下一任总裁,任命将于2月5日生效。暴雪已无可用之兵到这种地步了吗?

  • 第18届人力资源高层峰会暨“好伯乐”颁奖典礼圆满结束!

    2023年12月6日,第18届人力资源高层峰会暨“好伯乐”颁奖典礼于上海万豪酒店隆重举行!本次盛会吸引了上百家知名企业负责人与来自各行各业的人力资源专家、业务专家等近300人出席,共同用2023年的行业睿见与2024年的前瞻思考发出了响亮的声音。在过去的十二年时间里,伯乐会一直致力于打造一个畅通交流、积极分享、合作共赢的知识共享平台,在2024年第19届、2025年第20届乃至未来更多届人力资源高层峰会中,伯乐会期待与更多老友相会、与新朋结识,我们在上海期待与您持续交流!

  • 微软高层似乎仍然不知道 Sam Altman 和 OpenAI 到底发生了什么

    微软总裁BradSmith周四对有关ChatGPT开发商董事会之争的说法表示怀疑,这场争斗导致了首席执行官SamAltman的解雇和重新聘用,这场争斗是关于人工智能的一项重大进步是否对人类构成威胁。路透社上周报道称,在解雇Altman的决定做出几天前,OpenAI的研究人员曾给公司董事会写信,警告他们关于这一被报道为危险的发展。Altman被解雇的原因仍然回到了OpenAI董事会最初的声明,即他�

  • 谱系化产品 全自研系统 云创智行向更高层次智慧环卫迅速迈进

    苏州, 2023 年 11 月 3 日,云创智行 2023 产品发布年度盛会在苏州凯悦酒店成功举办。发布会以"心无骛 行智远"为题,隆重推出了三款备受期待的谱系化的无人驾驶清扫车,展示了行业领先的软硬件技术。并与政府相关部门及产业、学术多领域的领导与专家,以深度视角分享了智慧环卫产业理解与洞察。不仅如此,云创智行还启动了智慧环卫慈善项目,带来了充满温度的社会回�

  • 宝马中国高层大调整:“中国专家”高管晋升新职

    据报道,宝马集团于今日宣布了两项重大人事任命:现任华晨宝马汽车有限公司营销高级副总裁高翔先生将出任宝马集团大中华区总裁兼首席执行官;现任宝马汽车贸易有限公司总裁邵宾先生将接替前者,出任华晨宝马营销高级副总裁。宝马集团已公布现任大中华区总裁兼首席执行官高乐先生将返回德国总部,升任宝马集团董事,负责客户、品牌及销售,以上任命将于2023年11月1日起生效。通过以上人事任命,中国专家高乐先生加入宝马集团董事会宝马中国管理层也将保持稳定及延续性,这表明,宝马集团始终高度重视和长期看好中国市场,致力于与中国合作伙伴一起取得更大成功。

  • 苹果打算自研搜索引擎:谷歌前高层领导开发 代号“飞马”

    彭博社的MarkGurman最近透露,苹果正在努力开发名为代号Pegasus飞马”的搜索引擎。苹果开发飞马”并不是为了直接与谷歌竞争是为了将其深入集成到iOS和macOS中,甚至会使用生成AI工具来进行增强,同时也可以为用户带来隐私保护的搜索体验。苹果高管EddyCue此前发出过声明,苹果公司不会推出搜索引擎,加上在2020年拒绝了收购Bing的提议,态度为什么会出现转变,也不得知。

  • 德勤税务:跨国企业正经历更高层级的税企协商

    随着税务争议的数量与规模的不断升级,跨境经营的企业竞相以更积极主动、更高层级的税企协商方式,来应对这一企业治理的重大挑战。德勤通过对全球三百多家企业所作的相关调研,总结了企业的应对经验与未来趋势。跨境经营的企业管理者应主动提前做好准备,来避免或有效应对税企协商问题,推动企业战略风险管理职能升级和可持续发展。图片来自德勤中国税企协商�

  • 小杨哥称每个月工资支出5000万 只够维持一些中高层的生活费用

    近日,疯狂小杨哥的直播间成为焦点,他回应了网友关于“三只羊一个月发多少工资”的问题,表示需要5000万才足够维持一些中高层的生活费用。疯狂小杨哥的本名为张庆杨,来自安徽六安,于2016年与兄弟一同前往广州寻找机会,但最初未果。然而,7年后,他们通过直播带货创办了公司,拥有超过1亿的粉丝。创立于2021年的合肥三只羊网络科技有限公司是疯狂小杨哥创办的MCN

  • 好莱坞罢工未停,96%的娱乐公司高层计划砸钱用AI替代人力

    文章要点:1、好莱坞编剧长达100多天的罢工仍未停止,96%的娱乐公司高层计划提高使用AI的投入。2、传统的娱乐产业商业模式面临挑战,亏损严重,资本急于找到新的增长点。联盟还提出共享流媒体收视率数据,以帮助编剧了解节目的受欢迎程度,便于结算劳务。

  • 伴伴高管组织趣味团建高层明显被针对

    提起团建,很多人都认为团建等于变相加班、无用社交以及毫无意义的时间与精力浪费。甚至有小伙伴们表示,一车人被拉到几十公里外的野地里,然后顶着烈日做一些不明所以的、“有猫饼”的游戏,随后又是吃着怎么吃都不好吃的午饭,然后又跟着翻过了几座山、渡过了几条河,简直要了亲命。话说,这不是团建,这简直就是西游记嘛,需要经历九九八十一难呀!于是,�

  • 从AGI趋势看校招,以“内生”方式塑造企业高层次科技创新人才

    1、AGI狂潮下,企业人才战略已快速转变以ChatGPT为序幕的AGI时代将给各行各业带来深远影响。随着技术的快速革新,旧产业与新技术的融合创新成为关键。雇主品牌呈现的信息与内容需要有效地展现企业与岗位优势,消除企业与学生在校招过程中的认知差异,主动吸引目标人才,助力企业更快建立内生型人才成长正循环。

  • 苹果“变味”了:高层内斗 乔布斯推崇的设计已靠边站

    凤凰网科技讯北京时间6月12日消息,知情人士称,苹果公司上周发布的头戴设备VisionPro并不是它的最好设计,但是设计团队在与高层的暗斗中败下阵来,不得不妥协。VisionPro的推出,标志着苹果已不再是一家设计主导的公司,设计师失去了话语权。这是因为苹果传统上一直是一家设计主导公司,真正的竞争对手只有一个:苹果自己。

  • 香港高层次人才促进会在环保、公益、能源等领域的创新项目

    香港高层次人才促进会是一个致力于促进香港与全球高层次人才交流和合作的非营利性机构,一直以来,他们积极推动高层次人才的培养和交流,为香港的发展做出了积极贡献。港高促会向社会公布了一系列在环保、公益、能源等领域的创新项目方案,展示了其对全球可持续发展的贡献和责任。并表示:“我们希望通过这个平台,将中国在清洁能源领域的技术优势和经验分享给更多国家和地区,帮助他们提高能效、降低碳排放、保护环境、惠及民生。

  • 人员严重流失!《魔兽世界》开发者控诉暴雪:高层独断专行

    近日,《魔兽世界》的开发人员Glaxigrav在社交媒体表达了自己对目前动视暴雪的不满,矛头直指公司高层。根据Glaxigrav透露的信息,暴雪目前处在因人员流失导致的产能不足状态,虽然员工想要做好游戏,为玩家带来更好的游戏体验,但如果一直有人被迫离职,那么恐怕难以实现目标。”事实上,动视暴雪存在人员流失、高层独断等情况早已不是什么秘密,甚至有不少玩家表示非常理解开发者离开动视暴雪的行为。

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    内容创作者如何穿越周期?3月29日,“乱翻书”主理人潘乱、大禹集团董事合伙人李永安,无忧传媒集团副总裁&首席战略官刘甜、飞博共创合伙人郭勤在「发现内容流量资产」2023新榜大会上进行了一场圆桌论坛,聊了聊不同平台的机会是什么,如何做好内容IP,如何处理达人和机构的关系,以及内容创作者如何搞定客户和粉丝。潘乱:移动互联网的故事已经到了尾声,流量集中�