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今日,滴滴出行创始人兼CEO程维发布了一封内部信,程维在信中表示,利润绝不是滴滴最关注的目标,滴滴会坚持低毛利运营,把收入更多投入安全和体验。
滴滴出行创始人兼CEO程维今日在滴滴内网撰文“滴滴安全十条”,谈论安全事宜。程维称,滴滴是一家运送生命的公司,安全是一切发展的红线。文中,程维要求,管理者要带头亲身参与一线安全工作,一把手必须管安全,管业务必须管安全;同时鼓励一线同学主动报告隐患、安全工作要看清潜在重大风险等。2018 年两起安全事故阴影至今仍笼罩着这家公司。由于顺风车平台上接连发生的两起安全事故,滴滴将顺风?
随着春节假期越来越近,这对打车市场将造成一定影响。为此,滴滴出行今日发布春运公告称,成立春节安全工作指挥部,程维、柳青任总指挥,要求各个部门、各地分公司严格落实春节安全生产保障措施和企业安全生产主体责任。
昨天,是全国交通安全日。回首今年,无论是发生在出租车还是网约车上的惨案都令人感到悲痛万分,如何才能更好的避免这些悲剧的发生呢?近日,滴滴出行发布了 一份官方的《安全须知》,其中详细介绍了
8月28日晚间,针对滴滴顺风车事件,滴滴出行创始人程维、总裁柳青发布了道歉信,称在安全保护措施没有获得用户认可之前,无限期下线。此外还将对安全产品整体功能升级,优化紧急求助、行程分享等功能。并不再以规模和增长作为公司发展的衡量尺度,而是以安全作为核心的考核指标,组织和资源全力向安全和客服体系倾斜;
【TechWeb】6月11日消息,北京时间6月11日,滴滴正式向SEC递交了IPO招股书,股票代码为“DIDI”,高盛、摩根士丹利、摩根大通、华兴资本担任承销商。随后,滴滴创始人程维及CEO柳青发布了创始人信。程维在信中回顾了做滴滴出行的初衷,就是让人们更容易叫到出租车。柳青也是因为这项有意义的举动,才选择加入。滴滴从网约车起步,后来逐渐拓展出顺风车、出租车、拼车、代驾、共享单车和电单车、货运、自动驾驶等多个方向。信中专门
滴滴出行昨日晚间发布内部信,程维宣布组织新变化。为推进公司组织文化升级和组织战略落地,更好的创造用户价值,增设首席人才官CPO(Chief People Officer)一职,全面负责人才发展计划,由柳青直接兼任,向程维汇报。
乐清顺风车事件之后,除了道歉之外,滴滴也做出了包括新增一键报警功能、投入1. 4 亿自建客服中心等调整,并捐赠 200 万元给水上义务救援队购买救援器材,积极配合检查组入驻调查。
据中新网消息, 7 日,滴滴创始人兼CEO程维发内部信反思乐清事件。面对公众质疑,程维承认滴滴在发展过程中,确实好胜心盖过了初心,这为后期埋下了隐患。但他强调滴滴绝不是一家黑心企业,也绝不是一家赚钱高于一切的企业。
程维、柳青联名发布道歉信称,仅仅三个多月,在平台进行安全整改的过程中,悲剧再一次发生,作为公司的创始人和总裁,我们非常悲痛和自责。尽管在逝去的生命面前,一切的言语都苍白无力,我们还是要郑重地向受害者,向受害者家属,向所有人道歉。对不起,我们辜负了大家。
昨日晚间,滴滴出行发布公告对此前的顺风车试运营的方案中(女性用户5- 20 点、男性用户5- 23 点)的规则致歉。滴滴表示,在听取各方意见建议之后,决定对这一规则进行调整,在顺风车小范围试运营期间,对所有顺风车用户提供服务的时间均调整为5:00-20:00。
据天眼查数据显示,杭州快迪科技有限公司发生多项工商信息变更,其中法定代表人由程维变更为王庆山,同时,程维也不再担任执行董事兼总经理,王庆山接任。此外,监事由张博变更为吴睿。
今日,据工商信息显示,杭州快迪科技有限公司(快的打车开发商)发生多项重要工商变更,其中法定代表人由程维变更为王庆山,同时,程维也不再担任执行董事兼总经理,王庆山接任。此外,监事由张博变更为吴睿。
新浪科技讯7月8日消息,滴滴快的今天宣布完成新一轮20亿美元融资,滴滴快的CEO程维在一封发给全体员工的邮件中透露,从2月14日宣布合并至今,滴滴快的所有的岗位基本融合完毕。和大多数合并案不同的是,滴滴快的合并至今没有任何裁员,双方核心管理
今天滴滴出行公司发布2020春节公开信,滴滴出行表示为缓解节假日供需矛盾,滴滴公布包括“同时呼叫”“春节出行指南”、“春节司机服务费”、“定制春节补贴”四大措施。
今日,滴滴出行发布公告,公布了滴滴 2018 年内部反腐败、反舞弊事件的相关情况。公告显示,滴滴在 2018 年内部查处各类腐败、舞弊等违规事件 60 余起,共查处违规人员 83 人。
滴滴宣布收购优步中国一星期之后,滴滴出行CEO程维发给优步中国员工的内部信曝光,程维在信中提到,“希望优步中国品牌和业务独立运营,我相信这是最好的决策。”
前几日,辛选集团创始人辛巴辛有志发布了一封“内部信”,总结 618 大促季辛选的表现,并再次强调了辛选将以用户为中心的核心理念...这样的仓储物流中心能为辛选带来什么? 618 期间销量骤然升高,打包和物流都面临挑战,而辛选因为对仓储的全面布局,能够很好地应对这样的压力, 618 期间辛选的仓储峰值发货能力累计可达单日 120 万单...在这次购物节期间,辛巴辛有志建立的辛选供应链也展现出了非常强的实力......
有意思的是下面一部分,他在信中举出了反面教材称:当然也有一些公司不需要这样做,但是他们上一次发布一个伟大的新产品是什么时候? 有很长一段时间了...虽然马斯克并没有明说出这个公司,但是大家都心知肚明,他说的就是库克领导下的苹果...另外在产品方面,苹果近些年也一直被吐槽没有创新力,虽然不论是iPhone还是Mac等产品线的销量都不错,在库克领导下市值不断攀升,但却失去了乔布斯时代的能力,无法推出引领全球的伟大产品......
9 月13 日晚间,鲨纹科技 CEO 吴德周向公司全体员工发送了一篇名为「路长,跑步前进!成功,指日可待」的内部公开信。据鲨纹科技工作人员描述,这是吴德周第二次向公司员工发送全员信,第一次在三月,那时他刚刚加入鲨纹科技。 吴德周信中提到目前公司无论是团队建设,还是业务拓展都已经到了一个新阶段。接下来公司的重点除了做好医疗领域的产品交付外,消费品领域的客户拓展也要加快步伐。根据媒体报道,鲨纹科技于上周(9 月9 ?
日前,盒马事业群总裁侯毅发出内部信,正式成立盒马NB事业部,由龚也(满汉)负责,打造“普惠版”盒区房,首批已进入上海、北京、广州、武汉、西安等10个城市。
4月10日下午,阿里巴巴集团董事局主席张勇发布内部信称,今天,阿里巴巴收到《国家市场监督管理总局行政处罚决定书》。“接下来一段时间内,公司和我们每个人,都会因此受到很多社会的关注,客户、家人、朋友的关心,也会听到很多批评和建议,让我们一起坦诚面对、共同渡过。”
今日晚间,理想汽车CEO李想发布内部信,在内部信中李想表示,全球新能源汽车的销量增长会超过大部分机构的预测,预计 2030 年达到60%的乘用车新车销售占比。新能源汽车在未来十年注定超高速增长。理想汽车到2025年至少要拿下20%份额。
近日,趣头条向公司员工发布内部信。信中首先对上半年的两个目标“尽快实现盈利”、“内容有所突破、产品更有吸引力”的完成情况进行了总结。其次,内部信中宣布了对下半年针对公司组织结构一系列调整:1.QTT与短视频、小视频合并成为短内容BU,all in all 短内容突破2.游戏升级为独立BU,聚焦在互动内容和前向付费的突破上。3.创新BU改组为创新中心,负责新方向探索、采用小团队精益模式。4.增长和商业
在宣布蚂蚁集团将在科创板和港交所同时上市的消息后,蚂蚁集团董事长井贤栋发表内部信,在信中他对蚂蚁人提出了三个要求:第一、坚持使命与担当;第二、保持谦卑和敬畏;第三、保持冷静和定力。以下为井贤栋内部信全文:各位同学:我向大家正式报告一下,蚂蚁集团计划在上交所科创板和港交所主板同步发行上市,以进一步支持服务业数字化升级做大内需,加强全球合作助力全球可持续发展,以及支持公司加大
7月20日消息,今天上午,拉勾成立7周年之际,拉勾创始人、CEO许单单向全体员工发布了内部信,宣布拉勾战略升级为「互联网人才职业成长平台」,并将为互联网人才提供职业成长的一站式服务。拉勾教育、拉勾猎头两大新业务将与拉勾招聘一起共同支撑全新的战略定位。许单单在内部信中,首次对外公布了拉勾教育的成绩。2019年8月份以来,拉勾教育建立了一整套专业课程内容和服务体系,依靠口碑保持了单月收入超过50%的复合?
昨日,微信安全中心公布了部分第三方 App违规分享行为,包括了:拉取微信关系链、诱导下载等。微信称,近期,经用户投诉和平台主动发现,有第三方 App 通过拉群、分享等涉嫌获取微信关系链的方式,来微信“串门”。
今日,百度CEO李彦宏发布内部信称,2019第三季度我们实现了总营收 281 亿元,虽然宏观环境依然充满挑战,经过全体员工的共同努力,我们的收入连续两个季度实现环比稳步增长;第三季度归属于百度的净利润达到 44 亿元(Non-GAAP),远超华尔街预期。
百度董事长兼CEO李彦宏发出全员信,宣布进一步升级“云+AI”战略,提高百度智能云的战略地位。李彦宏在信中表示,即日起,百度暂能云与CTO体系高效融合,公司副总裁、百度智能云总经理尹世明携ACG团队向集团首席技术官王海峰汇报。
近日,据蔚来汽车创始人李斌的一封内部邮件显示,公司创始人兼执行副总裁郑显聪退休。李斌在邮件中表示,郑显聪退休后,将继续担任他的个人顾问,在供应链和合作伙伴关系方面支持公司,并将继续担任蔚来驱动科技的董事长一职,从战略层面继续指导蔚来驱动科技的发展。