站长之家(Chinaz.com)注:谈起Facebook,大家首先想到的是创始人扎克伯格,不过其背后的大功臣也是不可忽略的,下面为大家列举国外九个知名科技公司幕后的大功臣,如谷歌、FACEBOOK、Box等等公司的发展跟这些人是分不开的。(参考来源BI)
1、埃里克•施密特(Eric Schmidt)。 2001年,埃里克•施密特被聘为谷歌的CEO,接人谷歌联合创始人拉里•佩奇(Larry Page)的工作。埃里克•施密是通过内部投资人员精心安排的,当时佩奇和谷歌另外一个创始人布林(Sergey Brin)是不同意的。不过后来在埃里克•施密特的带领下,公司业务不断增长、盈利,收到创始人的认可,并称聘请埃里克•施密特是明智之举。
2、谢乐尔•桑德伯格(Sheryl Sandberg):帮助FACEBOOK找到了更好的盈利模式。 2008年,谢乐尔•桑德伯格被聘为Facebook首席运营官,当时,她在谷歌已经明星高管。领导着谷歌全球在线销售和运营的VP广告业务。谢乐尔•桑德伯格刚加入Facebook的时候,该公司增长缓慢,还没找到可持续发展的商业模式。后来,在桑德伯格的带领下,建立了稳定的广告模式,带来了数十亿美元的收入。
3、卡罗尔•巴茨(Carol Bartz):继承了杨致远的成功。 2009年,雅虎面临着众多的压力,特别是有关于微软的收购提议,让很多投资者感到不安。这时候卡罗尔•巴茨被聘为雅虎的CEO。卡罗尔•巴茨可以说是一个“强硬”的CEO,也正是雅虎所需要的人才,她的应聘被视为明智之举。巴茨扭转了雅虎运营不佳的情况。不过,最终还是没能重振雅虎,2011年被解雇。
4、马克·贝尼奥夫(Marc Benioff)。 许多人认为Salesforce CEO一直都是公司联合创始人马克·贝尼奥夫,实际上在1999年到2001年期间,公司的CEO是一个名为John Dillon的人,而马克·贝尼奥夫只是作为董事会主席。早期的投资者觉得贝尼奥夫不是CEO的合适人选,因此另聘他人。不过两人合作很不愉快,最后John Dillon被迫离开。如今,John Dillon是Aerospike的公司的首席执行官。
5、大卫·萨克斯,作为PayPal黑手党成员不需要再工作,不过他却签约为Zenefits CEO工作。 去年12月份,大卫·萨克斯加入了力资源软件创业公司。作为PayPal前COO和Yammer的创始人,他已经不需要再工作,不过去年12月份,他却成为了Zenefits员工,为34岁的Zenefits CEO工作。
6、丹·莱文(Dan Levin ):作为Box的COO,带领公司年轻的团队让公司上市。 2010年,丹·莱文加入Box,任命为COO。当时公司的整个领导团队都是在25岁左右。莱文通过各种手段,将公司变得更为健康的结构化的组织。今年早期,Box完成了IPO,成为了文件存储的巨头。
7.丹尼斯-伍德赛德:继Dropbox获得100亿美元后的又一大举措就是聘丹尼斯-伍德赛德为首席运营官。 伍德赛德一开始的职业是并购律师,后来他又在谷歌广告业务方面工作了近十年的时间。如今作为Dropbox的COO,伍德赛德让整个公司变为一个更有结构化的组织,聘请经验丰富的管理人员,对于前员工,他可以说是一个以残酷而知名的职业经理人。
8.艾米丽-白( Emily White):曾加入Snapchat工作,不过16个月后就离职。 2013年12月,艾米丽-白被任命为Snapchat的COO时候,这个举动好比Facebook任命谢莉尔·桑德伯格为 CEO一样。白是因为建立了一个知名的广告模式而出名,Snapchat聘用白主要是希望能够帮助23岁的Evan Spiegel 更好的发展公司的业务。不过对她却在16个月后离职,据了解,白还没想好下一步要怎么走。
9、马恩-莱文:去年被聘为Instagram COO。 44岁的马恩-莱文曾经是Facebook全球公共政策的副总裁。2014年,她被聘为Instagram COO。此外,她在Facebook工作了四年,主要负责海外扩张业务。马恩-莱文日常运营工作包括人力资源、通信、和政策问题,同时帮助相对缺乏经验Instagram联合创始人产品在全球范围内扩张业务。
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