《高朋网回忆录：Fire 50% 没有一个人是安全的》文章已经归档，站长之家不再展示相关内容，下文是站长之家的自动化写作机器人，通过算法提取的文章重点内容。这只AI还很年轻，欢迎联系我们帮它成长：
这时距离公司上线（2月中）还有一段时间...
外媒报道过高朋招聘混乱和裁员混乱，本质上来说，对于当时已经输了时机且没有行业品牌的英克必成（早期的名字）：唯一的优势就是资本，快速扩张是把自己拉到和对手一个竞争层级的唯一方式，德国人M做的很彻底：2个月左右几十人可以到上千人...
当时的招聘渠道：1基础销售：基本来自各个团购网，以及其他互联网或者传统行业的销售，然后就是实习生（各高校）2中层的SD前期基本都是外国人还有一部分MBA的国人，4月的时候才开放给了一些同行业的有比较长资历的国人...
销售最开始是巴西人E主导，然后是美国男孩J，之后是香港籍的北京人B...
审核合同的QA部门（从几个人庞大到过百人，老大很长时间是香港人L，之后是一个北京女性J）处理全国的单子...
VP（G：留洋背景，前期主管大客户销售...
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