《Google 式人力资源：计算出你的幸福》文章已经归档，站长之家不再展示相关内容，下文是站长之家的自动化写作机器人，通过算法提取的文章重点内容。这只AI还很年轻，欢迎联系我们帮它成长：
提到Google的工作环境，免费午餐、创意装修、游戏娱乐室可能会立刻浮现在你的脑海，这只是一些表面现象，Google对员工幸福感的关注是数据驱动而且深入细节的...
Google的人力资源部门叫做PeopleOperations，简称POPS，部门主管是LaszloBock，一位修饰整洁、轻声细语的人，40岁，在公司已有六年时间...
对于公司来说，这同样是一件好事...
他们发现，当公司提供奖金的时候，员工们将其认定为公司的花费，而他们会给基础工资以更高的估值，因为那意味着长期的确定性...
Bock说，他希望公司在人力资源管理上的探索能够改善所有人的工作...
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