京东回应“淘汰”员工;禅游科技将登陆港交所上市;搜狗回应"统计加班时长裁员"

2019-04-08 08:23 稿源:站长之家  0条评论

京东回应“淘汰”员工:片面解读

近日,有媒体报道称,京东发布内部邮件称,要淘汰不拼搏、绩效差、以及性价比低的人。

对此,京东方面发文回应称,这是片面解读。京东表示,京东承担五年以上老员工重大疾病费用,女性员工有超出国家法律规定的产假,每年会拿出几千万元用于一线员工子女到员工所在地过年。京东提倡创业和拼搏精神,营造一个靠公平的勤劳付出而不是以各种借口混日子的环境,才是对大多数努力工作的员工负责。

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禅游科技将登陆港交所 ipo发行价为1.12至1.32港元

据中国证券报报道,近日,禅游科技正式进入招股流程,预计将在 4 月 16 日登陆港交所。

据招股书显示,此次公司计划发售1. 8 亿股,每股招股价为1. 12 港元至1. 32 港元。募资将用于加强公司研发能力、为推广及营销活动提供资金、收购与公司业务相辅相成的其他棋牌及休闲手机游戏开发商、为扩充海外市场提供资金,以及用于营运资金及一般企业用途。

据了解,禅游科技旗下游戏包括了天天斗地主、四川麻将、跑得快、双扣、升级等,2018 年来自斗地主的营收超过 4 亿元。

搜狗回应"统计加班时长裁员":工作时长符合国家规定

近日,有搜狗员工曝料称,搜狗正通过统计加班时长的方式变相裁员。对此,搜狗方面发文回应称,搜狗严格遵守国家法律法规,工作时长符合国家劳动法的相关规定,公司规定的标准工作时间为每周 5 个工作日,每日 8 小时,每周 40 小时。因工作需要且经过公司审批程序批准的延长工作时间,公司将依法支付加班补贴或安排调休。

而此前,针对此事,搜狗CEO王小川回应称,公司没有这样的要求,即便是有这样的要求,如果是这样磨时间的员工,对公司对自己的生命都不负责任,不如离开了更好;不论有没有这样的制度,有没有这样的员工,楼主这样的都不适合在搜狗工作。不认同公司制度的人,要么适应,要么反馈建议努力帮助公司提升改进。

以下为搜狗回应全文:

搜狗严格遵守国家法律法规,工作时长符合国家劳动法的相关规定,公司规定的标准工作时间为每周 5 个工作日,每日 8 小时,每周 40 小时。因工作需要且经过公司审批程序批准的延长工作时间,公司将依法支付加班补贴或安排调休。

此外,作为一家人性化的公司,为更好的体现以人为本、科学管理的工作理念,搜狗还推行了不定时工作制。即员工工作时间可以根据其工作岗位职责的要求灵活安排,只要整体工时满足规定即可。

无论是标准工作制,还是不定时工作制,在公司员工手册及劳动合同里均有明确的规定和说明,充分保障了员工的劳动者权益。

搜狗,王小川

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