2019中国职场性别差异报告：女性平均薪酬6497元 为男性的78.3%

站长之家(ChinaZ.com) 3月7日 消息:据中新经纬报道，昨日，BOSS直聘发布《2019中国职场性别差异报告》，报告显示，2018年，中国女性平均薪酬为6497元，薪酬均值为男性的78.3%。

其中，在2018全年前15个高薪岗位的女性占比中，除了排在第14位和第15位的战略咨询及证券分析师外，其余岗位女性占比普遍在30%以下。目前技术领域热度最高的机器学习、深度学习、图像识别、架构师等人工智能和大数据相关岗位，女性占比不足20%，女性在高薪技术类职位中的低参与率使得薪酬差异日益明显。

从行业上看，男女薪酬差距较大的领域主要集中在采掘冶炼、化学等工程制造类行业。这些领域中，男性因拥有生理优势，在劳动参与率和职级晋升方面均显著占优。而互联网、医疗、电子通信等为代表的科技行业中，虽然公平性相对更高，女性比例也在不断提升。但由于这些领域中男性更多从事技术等高薪职位，双方薪酬差异同样较大。

不过在，在教育/培训行业中女性平均薪酬比男性高出7%。另外，餐饮、印刷包装、消费品行业男女薪资差异不足10%，女性在与男性的竞争中未处于明显劣势。

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