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B轮企业要生存,招对这些人才是关键

2019-04-09 15:01 · 稿源: 站长之家用户

《B轮企业要生存,招对这些人才是关键》文章已经归档,站长之家不再展示相关内容,下文是站长之家的自动化写作机器人,通过算法提取的文章重点内容。这只AI还很年轻,欢迎联系我们帮它成长:

因此,就需要优秀的招聘总监以TA的专业高效、精准预判、谈判交涉、业务洞察、识人之明弥合业务与人才的缺口,快速追赶企业爆炸式成长的人才需求,助力业务成功...

由于篇幅有限,我只能挑选2个关键岗位进行画像呈现和简单描述,其实除了上述的两个关键岗位,对B轮企业而言,握有核心资源的合伙人、具有客户洞见的产品团队、值得信赖的财务管理者也是决定企业长远发展的关键岗位...

企业在不同的发展阶段,势必需要不同的人才,这些人才会有一些特质与企业在特定时期的需求匹配,这种特质表现在人才的性格、素质、喜好等方方面面,而画像,正是我们运用数字化手段来展现人才“冰山下”特质,帮助解决企业人才战略问题的起点...

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