张建国发现,这些互联网公司的管理者都不是学人力资源出身,反而有很多投资人参与管理,“我经历过华为,也去国外系统学习,回国还做过人力资源相关的咨询工作,我应该比他们更懂人力资源...旧体系里,一个销售名下有500家企业的注册名单,现在被降低为30家,同时辅以30%的销售业绩
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