当HR执行层面的工作可以更好地被共享时代的企业服务通过产品经理的思维来整合、满足,HR可以有精力让自己的专业素养得到更多、更好的培养,HR职能产品经理化为HR们创造了培养专业能力素养的工作任务和工作环境,实现了职业性工作外包化和人力资源管理的专业化...
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