51.com数十高层离职幕后:3年内乱因扩张失败

2010-08-06 08:55 稿源:腾讯科技  0条评论

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获得近8000万美元投资的51.com,却遭遇了处境最糟糕的三年。巧合的是,坐拥4.3亿美元的千橡人人网(原校内网),以及去年崛起的开心网(kaixin001),也正面临51.com类似的困境。

腾讯科技讯(李乐东 胡祥宝)8月4日上午,上海,晴。张剑福开车出去了一趟,心情似乎不错。当手机响起时,他甚至很配合地将车停下,颇有耐心地接受了腾讯科技的采访。

自从今年3月从51.com离职以来,关于张剑福和51之间纠葛的传闻就一直在坊间流传,但从未有人证实。直到5个月后,张剑福才终于面对媒体,首次讲述了部分离职内幕和心境变化。

今年3月份,51.com发表声明称,张剑福“因健康原因住院治疗,手术后需要休养较长时间,所以无法继续担任公司首席战略官和51.com事业部总经理”,他的职务由51.com首席执行官庞升东兼任。

不过现在看来,健康似乎更像一个体面借口。张剑福对腾讯科技说:前段时间确实做了个呼吸道方面的手术,但绝不是“外界所称的那样的严重”。他补充说,伤病痊愈后,他也不会再回51.com了。

“我不想重复过去做过、而且别人现在已经做得很好的那些事情了”。张如此含蓄解释。对于未来规划,他也不愿讲太多。“我是个待不住的人,习惯了忙碌,未来事业一定还是立足于互联网领域吧!”

在51.com所有员工中,张剑福无疑是身份最特别的一个。这不仅是因为他职务很高。更重要的是,他还是51.com的缔造者——从2003年起,张剑福就像呵护孩子一样,亲历着这个国内知名SNS公司的每一步成长。很多人都说,张的资历甚至比庞升东还老。

令人唏嘘的是,七年一梦,张剑福最终选择离开自己的孩子。不过,他不算孤独者——就在他面前,就在过去三年,51.com共计有超过20位中高层离职而去。这些人用感伤而模糊的身影,折射出了这家国内知名SNS网站的落寞表情。

知情人讲述三年内乱:核心层流失80% 超20位高层离职

从2008年开始,尽管连续获得红杉资本、海纳(SIG)、英特尔投资、红点投资、巨人集团等机构共计7600万美元的投资,但51.com却像一辆开错道路的货车,经历了最坎坷的三年奔波,至今元气大伤。

高层流失最早在2008年下半年。腾讯科技从一位不愿透露姓名的前51员工处获悉,当时51.com在投资方要求上市的压力下,开始大量招聘高层管理人员,大肆扩张业务。这期间,由于公司事业部频繁调整,导致大量原有员工流失。

更大规模的高层流失发生在2009年。由于冲击业绩受挫,再加上金融危机导致预算减少,大批高管被迫离职。这其中既包括老员工,也包括庞升东从腾讯、网易、百度等上市公司高薪挖来的人才。

据一份不完整名单显示,从2008年至今,51.com离职的中高层超过20人。其中核心管理团队流失率高达80%,名单包括张剑福、谢孝平、邵辉、程悦、姚永和、张鹤、崔金峰等人;总监级别员工流失率也非常惊人,尤其是IM事业部和网站事业部,三年超过10位总监先后离职(如图所示)。

2008年-2010年51.com离职名单一览(腾讯科技配图)

8月期间,腾讯科技先后联系了多位离职成员。但在这些离职高管中,大多数人对于51.com均不愿多谈。黄绍麟称离职太久毫不知情;邵辉甚至以开会为由,直接挂掉腾讯科技的采访电话;张剑福对51.com过去三年挫折轻描淡写。

“51确实走了很多人,但互联网公司都需要年轻化,人员流动很正常。”张剑福如此说。

另据多位知情人表示,由于过去三年时间漫长,且51公司内部职务经常变化,公司内部员工对管理机构认知混乱,中层团队甚至经常出现“上个月才提升,下个月就离职”的情况,如今要完整描述出51的人事变革已经很难。

不过,一些细节依然可以记起。

一位已经离开上海的前51员工向腾讯科技透露,当初很多人加盟51时都是为期权而来,“如果51上市的话,很多人身价超千万”,不过,这些人中的绝大多数人很快都选择了离职——“业绩高压和上市无望的情况下,大家走得都很彻底。”

按照巨人网络CEO史玉柱当年公开的说法:51.com将于2010年上市。如今2010年时已过半,51.com距离上市显然遥遥无期。甚至董事长庞升东本人——这位互联网最年轻的“新贵”,在历经三年人事沧桑后,近期也在刻意保持低调。

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