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核心提示:近日,老张过来问我,说他一个朋友在网络公司工作,做网络招聘行业的。最近公司很多网站的“名称”被竞争对手当关键词买去了,该怎么办,有没有什么应对措施?当时我就笑:你朋友公司做什么网站的?这么牛?被人围剿到这般程度。
近日,老张过来问我,说他一个朋友在网络公司工作,做网络招聘行业的。最近公司很多网站的“名称”被竞争对手当关键词买去了,该怎么办,有没有什么应对措施?当时我就笑:你朋友公司做什么网站的?这么牛?被人围剿到这般程度。
后来了解到,他朋友做土木英才网。是个总网,旗下还有20余个网站,细分到了土木工程各个行业,经过几年的发展,逐渐将每个行业都“吃”得差不多了。这战术能将就的称之为“农村包围城市”吧?
其实从网站的发展来看,不论是现在还是将来,行业性网站是必然的发展趋势,很多朋友都想知道,现在做什么网站赚钱?答案:行业性网站。PS:跑题了。
言归正传,他们公司在5、6年前就开始走行业细分网站这条道路。对于那时能有如此的眼光和战略方向,我还是非常佩服的。而对于国内网络招聘行业的具体情况我也不是很清楚,只知道智联、中华英才网、前程无忧。互相残杀、广告无处不在。新闻说业绩年年亏损,高层动荡换届,也不知道是不是真的。然而,在招聘网站百花齐放、甚至泛滥的大背景下,综合性网站将走下坡路、这已经是不争的事实,因为他们的客户被各行各业的网站蚕食的太多了。
他那朋友网站的情况就是:被同行的竞争对手“建筑英才网”买断关键字。百度搜索:路桥英才网。惊奇的发现第一位——“推广链接”里头,赫然出现“建筑英才网是最大的路桥英才网”。
搜索:钢构英才网。第一位标题呈现给我的是“最大钢构英才网”。描述写道“建筑英才网是最大的钢构英才网”。呵呵~!
而他们土木英才网旗下,建工、监理、设计、房地产、园林等等的英才网。全被建筑英才网一一买断。呵呵,对于这样的竞争策略,你有什么看法?
姑且抛开是否侵权(我也不了解)。个人评价:百度搜索很猥琐,竞争对手很下流。
我给那朋友的建议是:既然没钱“烧”过对手,那就静观其变。该干啥干啥去,泡茶也行。 很明显百度为赚钱可以违背原则。竞争对手为打压你可以不折手段。你需要做的就是继续做好你的网站,给客户提供最好的用户体验。你不是说你们是“高效招聘,精准求职”吗?这就是做好的优势。
举个最简单的例子:客户要找钢结构人才、搜索:钢构英才网。却进建筑英才网去了。他那人才不能说没有、但是少。招人的钢结构公司也没几家。你觉得有多少“用户”会转化成“客户”?到头来用户还是会来找你。所以,用户体验才是网站发展的王道。
建筑英才网已经是个大胖子了,但是你们全在他身上割肉,他能不急吗?呵呵~!
通过这个事件,我开始意淫着哪天我用
百度搜索:“百度”,能出现个推广链接到“谷歌”。
搜索:“中华英才网”,能出现个推广链接到“智联招聘”
搜索:“瑞星杀毒”,能出现个推广链接到“金山毒霸”
最后说一句,网站之间的竞争是好事,它会督促着站长们努力的做好网站,提高网站用户体验。得益的是我们网民,否则终将被用户所淘汰。







