《谨慎面对大批互联网公司裁员的措施》文章已经归档，站长之家不再展示相关内容，下文是站长之家的自动化写作机器人，通过算法提取的文章重点内容。这只AI还很年轻，欢迎联系我们帮它成长：
这部分人恰恰曾经为中国的互联网发展作出了大或者的贡献，到头来落了个被裁员，对员工来说是一种不公平，但是对于互联网公司而言，想想自己的发展方向和业务范围，好好的整合公司的业务资源，用一种平和、坚韧的心态去对待这次考验才是对的，如果一遇到考验就裁员，而且据说是从高薪水的开始裁员，既然当初你给人家高薪水了，那么就证明人家有那个能力，而现在呢?你居然把人家给裁员掉，想想前后就是矛盾的了啊!因为人家有才，所以聘请来公司，并且给予高薪水，现在事态严峻了，就从人才开始裁起，似乎不太合乎逻辑吧?所以，企业在用人的时候一定要谨慎，人是多，但是我们需要是人才，既然用了人家，那么就没理由轻易的把人给裁，就算是裁员，也要给出一个明确的理由吧?...
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