《解密职业经理人“唐骏时代”》文章已经归档,站长之家不再展示相关内容,下文是站长之家的自动化写作机器人,通过算法提取的文章重点内容。这只AI还很年轻,欢迎联系我们帮它成长:
多年来,“唐骏式聪明”往往show给大家的都是意想不到的一面...
他觉得,性格是职业经理人获得成功的核心因素...
很难想象,这一目标产生于2005年底——唐骏职业生涯最艰难的时候,这让唐骏重新审视了自己的定位:我是谁?我要到哪里去?...
“唐骏时代”,中国职业经理人的标签...
碰到了情况,两个人之间进行彼此地沟通,彼此地沟通变成了两者的一种默契...
“唐骏时代”,二号人物的生存智慧...
但是盛大是创业文化,每个员工都是工作12个小时,如果你按照外企8小时工作,没人看得上你...
最后,唐骏还是希望他的唐骏式的成功是可以复制的...
......
本文由站长之家用户“Chinaz用户投稿”投稿,本平台仅提供信息索引服务。由于内容发布时间超过平台更新维护时间,为了保证文章信息的及时性,内容观点的准确性,平台将不提供完整的内容展现,本页面内容仅为平台搜索索引使用。需阅读完整内容的用户,请联系作者获取原文。
(举报)