化妆品商城米奇网第一轮人才招募正式启动

2011-09-22 12:15 稿源: 赛迪网  0条评论

中国电子商务研究中心近日发布监测报告称,截至2011年6月,国内电商市场交易额达到2.95万亿元,同比增长31%,其中网络零售市场交易规模(B2C)达到3492亿元,同比增长74.6%。

电子商务行业发展速度之快令人瞠目结舌,在蛋糕急剧增大的情况下,分蛋糕的人也越来越多,由此导致做蛋糕的人才供不应求,业内已经出现大面积的 “人才荒”。人才是企业运行的载体,是企业发展不可缺少的一部分,如何留住原有人才、吸引“新鲜血液“进入企业并建立完善的人才体系成为各电商企业的头等大事。现今,员工频繁跳槽、行业互相挖角的浮躁现象在电商行业早已司空见惯。

但据米奇网(www.miqi.cn)CEO马强称,米奇网自2010年10月份创立以来,人才流失几乎为零,不久前米奇网成功获得德同资本数千万元A轮融资,“我离成功只差一步,那就是“烧钱”。有针对性且高质量的“烧”在人才方面,我们欢迎优秀人才加入米奇网。”

马强说:“企业要想留住人才,就要让员工获得最大的尊重。首先,要让员工吃好住好,不必为了生活而有压力,这是最基本的前提;其次,就是让他做他想做的。每一位员工的任何想法在米奇网都会得到最大的尊重。”

“曾经有人说要挖米奇网的人,我说没关系,你要支付他们2倍以上的薪水,这是最低标准。还有竞争对手说我们出三倍的价钱去挖他的人,这真是个很可爱的笑话,如果真是这样的话,那他们对员工也太过抠门了。”马强表示,他从不认为人力成本是企业很大的支出,相反,他认为这才是以人为本的体现,员工在辛勤工作的同时不必为生存状况担忧,而且企业不能只是天天鼓吹说待遇好,要真正有效地付诸行动,这样企业的人才优势才会显现出来,才能走在竞争对手的前面。

当记者问马强具体的用人标准是什么,他说:每名来米奇网应聘的人都要想清楚“来了,为什么要来;走了,要得到什么”,这就是入职的基本条件。

米奇网第一轮大规模的人才招聘目前已经正式启动,招聘岗位包括:PHP工程师、UI/UE设计师、客服、编辑、物流配货员、采购主管等(hr@miqi.cn)。

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