母亲节报告:65%职场妈妈有潜在抑郁倾向

BOSS直聘

图片版权所属:站长之家

声明:本文来自于微信公众号 BOSS直聘(ID:bosszhipin),授权站长之家转载发布。

有一种压力,叫职场妈妈,升级为妈妈的职场女性,日常大概是这样的:

一手孩子一手工作,既要养娃又要养家。

在姚晨主演的电影《找到你》中,主人公李捷律师的一段话扎痛了无数职场妈妈们的心:

“这个时代对女人要求很高,如果你选择成为一个职场女性,会有人说你不顾家庭,是个糟糕的妈妈;如果你选择成为一个全职妈妈,又有人会觉得:生儿育女是女人应尽的本分,不算是一个职业。但事实却是因为努力工作,我才有了选择的权利,因为有了孩子,我才了解了生命的意义,才有勇气去面对生活的残酷。”

在母亲节即将到来之际,BOSS直聘经过调研得出这份《 2019 职场妈妈生存现状调查报告》

从报告中,我们发现:

  • 65%职场妈妈认为自己有潜在抑郁倾向

  • 超 8 成的妈妈对孩子感到愧疚

  • 工作时长是职场妈妈择业最看重的要素

更多核心发现,请往下看:

九成妈妈认为生育阻碍了职场发展

超 8 成妈妈对孩子感到愧疚

据调研报告显示,90%的职场妈妈认为没有小孩目前事业发展会更好,因为需要生育和抚养小孩,导致女性在职场中多少都会受到一些不公正待遇,但仅有7%的职场妈妈后悔要小孩。

一面是嗷嗷待哺的孩子,一面是苦心经营的工作,因为工作太忙,难以维持事业与家庭的平衡,85%的职场妈妈对小孩感到愧疚,尽管如此,只有一成职场妈妈会考虑转型为全职妈妈。

前段时间, 80 后新手妈妈因孩子生病请事假造主管拒绝上了热搜,引起网友们的热烈讨论。

在金融公司工作的职场妈妈M表示她也曾遭遇这样的情况。“我能理解公司的决定,但是父母不在身边,我爱人也要上班,我只能忍受领导的不满一次次请假。”

硕士毕业的她不甘心在家做全职妈妈,她认为经济不独立和与社会脱节将带来更大的焦虑。

声明:本文转载自第三方媒体,如需转载,请联系版权方授权转载。协助申请

相关文章

相关热点

查看更多